Talent Management : archives décembre 2023 (page 10/14)

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Pôle emploi : la nomination de Thibaut Guilluy validée par les parlementaires

Thibaut Guilluy va succéder à Jean Bassères à la direction générale de Pôle emploi qui deviendra France Travail en 2024. Les commissions des affaires sociales de l’Assemblée nationale et du Sénat ont validé sa nomination le 06/12/2023 : • Par 32 voix pour et 21 contre (Assemblée nationale)…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 309015
• Publié le

InVivo : accord d’intéressement avec bonus extra-financier défini au travers d’objectifs RSE

Un accord d’intéressement a été conclu le 01/12/2023 par la direction du Groupe coopératif agricole InVivo avec la CFDT, la CFE-CGC Agro, la CFTC, la FGTA-FO, SDACOOPA-Solidaires et SUD Commerces et Services, à l’exception de la FNAF-CGT. Il contient : • Une nouvelle formule de calcul de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations
• Article n° 308981
• Publié le
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RATP : Valérie Barbier agent comptable de la caisse de retraites du personnel (JO)

Valérie Barbier est nommée agent comptable de la caisse de retraites du personnel de la RATP (Régie autonome des transports parisiens) depuis le 04/12/2023, par arrêté du ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, du ministre de la Santé et de la Prévention et du ministre délégu…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 309006
• Publié le
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Environnement et santé au travail : Marta Hugas présidente du conseil scientifique de l’Anses (JO)

Marta Hugas est nommée présidente du conseil scientifique de l’Agence nationale de la sécurité de l’alimentation, de l’environnement et du travail. Cette nomination résulte d’un arrêté du ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, du ministre du Travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 308977
• Publié le
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Coct : Christian Pineau suppléant U2P à la commission spécialisée « pathologies professionnelles » (JO)

Christian Pineau est nommé suppléant du collège employeurs, au sein de la commission spécialisée relative aux pathologies professionnelles du Coct (Conseil d’orientation des conditions de travail), sur proposition de l’organisation professionnelle U2P (Union des entreprises de proximité), par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 308988
• Publié le
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IA : « Son intégration croissante dans nos activités suscite une attention particulière » (Picon/UNAPL)

« L’intégration croissante de l’intelligence artificielle dans nos activités suscite une attention particulière. L’UNAPL (Union nationale des professions libérales) se positionne comme un acteur engagé dans l’accompagnement des entreprises face à ces changements majeurs. Cette technologie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 308932
• Publié le
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Tickets-restaurant, alimentation : adoption de la PPL par la commission des Affaires sociales (Sénat)

La commission des Affaires sociales du Sénat a adopté le 06/12/2023, sans modification, la proposition de loi des députés Renaissance, Guillaume Kasbarian et Sylvain Maillard, visant à reporter d’un an (soit jusqu’au 31/12/2024) l’utilisation des tickets-restaurant pour l’achat de produits…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 308822
• Publié le
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Coct : nomination de Maxime Pradier aux fonctions de secrétaire général (JO)

Maxime Pradier est nommé secrétaire général du Coct (Conseil d’orientation des conditions de travail), depuis le 01/11/2023, par arrêté du 27/10/2023 pris par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, publié au Journal Officiel, le 07/12/2023. Il a intégré la sous-direction…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 308789
• Publié le
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Salaires : 55 % des dirigeants de TPE/PME prévoient une revalorisation au 01/01/2024 (CPME)

• 46 % des dirigeants de TPE/PME cherchent actuellement à recruter. 85 % d’entre eux rencontrent toutefois des difficultés dans le processus. Cette situation est stable par rapport au 1er semestre 2023. • Plus d’un dirigeant interrogé sur deux (55 %) prévoit une revalorisation des salaires…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 308841
• Publié le