Talent Management : archives avril 2023 (page 14/15)

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Verbaudet : 0,8 % d’augmentation en salaire ou prime (NAO) ; poursuite de la grève à l’appel de la CGT

• Augmentation de la rémunération des agents de maîtrise et des cadres des magasins avec une enveloppe financière représentant 0,8 % du salaire de base brut perçu ; • L’augmentation peut prendre la forme, soit d’une augmentation du salaire de base brut, soit du versement d’une prime…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 285124
• Publié le 04/04/2023 à 18:44

Intérim : accord-cadre régional pour l’emploi et la qualification des jeunes en Nouvelle-Aquitaine

Un accord-cadre régional pour l’emploi et la qualification des jeunes en Nouvelle-Aquitaine est signé par l’État, les missions locales, Prism’emploi, Akto, le FPETT et le Fastt le 03/04/2023, indiquent les signataires. Il permet de consolider et de sécuriser les parcours d’accès des jeunes à la…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 285257
• Publié le 04/04/2023 à 16:47

Recrutement de cadres : 308 800 en 2023, stable par rapport à 2022 (baromètre Apec)

• Le volume des embauches cadres se maintiendrait à un haut niveau en 2023 (308 800 recrutements) après voir franchi le seuil symbolique des 300 000 recrutements en 2022 (308 300). Il dépasserait ainsi de 10 % son niveau d’avant-crise sanitaire ; • Les trois fonctions clés de l’emploi cadre que…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 285206
• Publié le 04/04/2023 à 16:18

Rencontre É. Borne/intersyndicale : « Nous ne nous projetons pas dans une réunion écourtée » (O.Véran)

« Nous ne nous projetons pas dans une réunion écourtée », déclare Olivier Véran, ministre délégué auprès de la Première ministre, chargé du Renouveau démocratique et porte-parole du Gouvernement, interrogé à la sortie du Conseil des ministres le 04/04/2023 à propos de la rencontre entre Élisabeth…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 285193
• Publié le 04/04/2023 à 14:40

Le télétravail : un potentiel d’économies d’énergie sous certaines conditions (étude Ademe-IFPEB)

• L’impact de la non-présence de travailleurs sur site sur les consommations d’électricité (ordinateurs, éclairage…) est négligeable ; • Les économies d’énergie constatées sont imputables à la sobriété (retarder le démarrage de la saison de chauffe, optimiser la consigne de chauffage à 19°C…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 285163
• Publié le 04/04/2023 à 13:51

L’entreprise et les salariés : vers la fin du compromis fordien ? (Hubert Landier)

Le salariat représente aujourd’hui la plus fréquente des relations entre l’entreprise et les collaborateurs (trices) qui lui sont nécessaires afin de fonctionner. Il s’agit là d’une forme d’organisation relativement récente, qui s’est développée avec la révolution industrielle. Le salarié échange…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 284161
• Publié le 04/04/2023 à 11:54

Cancer et travail : table-ronde organisée par Bessé, Cancer Consult et l’ANDRH le 13/04/2023 à Paris

« Cancer et travail : quel accompagnement pour l’entreprise ? » C’est le nom du petit-déjeuner table-ronde organisé par Bessé, Cancer Consult et l’ANDRH au Klimpton Saint-Honoré, dans le 2^e arrondissement de Paris, le 13/04/2023. L’événement abordera : • Les données épidémiologiques du cancer en…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 285119
• Publié le 03/04/2023 à 18:41

Banques : signature d’un accord actualisant la nomenclature des métiers-repères (AFB)

• La liste des métiers-repères est mise à jour ; • Les entreprises disposent d’un délai de six mois pour mettre en place la correspondance entre les métiers-repères et leur nomenclature interne. Telles sont les principales dispositions de l’accord du 16/03/2023 modifiant l’annexe V de la…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 285078
• Publié le 03/04/2023 à 18:35

NAO 2023 : « Nous avons concentré nos efforts sur les bas salaires » (Pascal Guérinet, Domitys)

« Nous sommes sur une dynamique de très forte croissance avec, en moyenne, une ouverture de résidence tous les 15 jours. Nous prévoyons ainsi l’ouverture de 25 résidences et l’embauche de 500 nouveaux collaborateurs en 2023. Cette croissance d’envergure est portée par la démographie vieillissante…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 284393
• Publié le 03/04/2023 à 18:16

Lanceur d’alerte : un guide pratique publié par le Défenseur des droits

Sur quoi peut porter l’alerte ? Auprès de qui lancer l’alerte ? Peut-on rendre son alerte publique ? Le guide publié par le Défenseur des droits répond à ces différentes questions et donne des conseils pratiques pour pouvoir lancer son alerte dans le respect des textes et bénéficier ainsi des…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 285064
• Publié le 03/04/2023 à 17:37