L’entreprise et les salariés : vers la fin du compromis fordien ? (Hubert Landier)

Le salariat représente aujourd’hui la plus fréquente des relations entre l’entreprise et les collaborateurs (trices) qui lui sont nécessaires afin de fonctionner. Il s’agit là d’une forme d’organisation relativement récente, qui s’est développée avec la révolution industrielle. Le salarié échange son temps, moyennant un « contrat de louage de...