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Salariés protégés : les actes fautifs au cours d’une grève justifiant un licenciement (DGT)

• Les actes fautifs commis par des salariés protégés au cours d’une grève licite relèvent du motif disciplinaire et leurs auteurs peuvent être licenciés en cas de faute lourde, par exception au principe selon lequel des faits survenus à l’occasion de l’exercice d’un mandat représentatif ne…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 284219
• Publié le 24/03/2023 à 16:03
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Cipav : publication des statuts modifiés pour certaines professions libérales (JO)

Approuver les modifications des statuts de la Cipav (caisse interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance vieillesse des professions libérales) dans une annexe applicable à partir du 01/01/2023 pour certaines professions libérales, tel est l’objet de l’arrêté du 20/03/2023, publié au JO le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 284215
• Publié le 24/03/2023 à 15:13
Pénibilité/Retraite : « Seuls 50 % des assurés bénéficient des droits apportés par leur C2P » (COR)

• L’écart d’espérance de vie à 35 ans de 6 ans entre les cadres et ouvriers s’est maintenu des années 1970 aux années 2010. L’exposition à des conditions de travail en moyenne plus pénibles contribue à cet écart, ce qui soulève des enjeux d’équité pour les retraites ; • L’exposition aux risques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 284143
• Publié le 23/03/2023 à 18:40
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Handicap : les chiffres clés pour 2022 au sein des trois versants de la fonction publique (FIPHFP)

• En 2022, 34 028 travailleurs en situation de handicap recrutés dans la fonction publique (parmi les 5,7 millions d’agents publics) et 8 243 opérations de maintien dans l’emploi réalisées ; •  94,63 M€ d’interventions en matière de handicap financées ; • 260 095 bénéficiaires de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 284144
• Publié le 23/03/2023 à 18:24
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Taux d’emploi des 15-64 ans : 68,1 % en 2022, plus haut niveau depuis 1975 (Insee)

• 68,1 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi au sens du BIT en 2022. Ce taux d’emploi augmente de 0,9 point en moyenne sur l’année et atteint son plus haut niveau depuis que l’Insee le mesure (1975). Porté notamment par l’alternance, l’emploi des jeunes continue d’augmenter…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 284081
• Publié le 23/03/2023 à 18:04
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UCPA : lancement d’un contrat de travail intermittent

« L’UCPA, consciente des nouvelles aspirations des saisonniers quant à leur vie professionnelle, lance un contrat de travail intermittent afin de garantir un emploi été comme hiver et avoir une perspective de long terme », indique le groupe associatif le 22/03/2023. Ce nouveau dispositif…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 284106
• Publié le 23/03/2023 à 17:44
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Transport : « 2,5 % des embauches concernent des bénéficiaires de l’obligation d’emploi » (Agefiph)

• Parmi les 840 000 déclarations préalables à l’embauche dans le secteur du transport et de la logistique en 2022, 2,5 % concernent des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi ; • Près de 50 000 demandeurs d’emploi en situation de handicap recherchent un emploi dans le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 284129
• Publié le 23/03/2023 à 17:04
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« Aucune mesure du projet de loi immigration que nous poursuivons ne sera abandonnée » (O. Dussopt)

« Aucune mesure du projet de loi immigration que nous poursuivons ne sera abandonnée », déclare Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, sur RTL, le 23/03/2023, concernant les annonces du président de la République lors de son intervention télévisée du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 284041
• Publié le 23/03/2023 à 11:50
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Épargne salariale : les propositions de Fondact sur le partage de la valeur

• Transcrire l’ANI du 10/02/2023 sur le partage de la valeur dans la loi en respectant des impératifs de simplicité, d’encouragement du dialogue social et de sécurisation via des accords-types ; • Supprimer le forfait social dans les trois ans au profit d’un barème à deux taux : un taux nul…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 283980
• Publié le 22/03/2023 à 18:55
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Réindustrialisation : « Davantage de mesures pour l’accélérer » (Conseil des ministres)

• Le nombre de projets d’investissements étrangers créateurs d’emplois recensés s’est élevé, en 2022, à 1 725, soit une augmentation de 7 % par rapport à 2021 ; les activités de production représentent 26 % des décisions d’investissement (457 projets) et 30 % des emplois recensés (17 487…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 283996
• Publié le 22/03/2023 à 18:42