Talent Management : archives septembre 2022 (page 8/16)

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Plein emploi : « Les Régions ont un rôle clé à jouer pour y parvenir » (Élisabeth Borne, Vichy)

« Le précédent quinquennat a permis de mettre en œuvre des réformes et d’obtenir des résultats. Désormais, le plein emploi est accessible. Il permettra de changer de modèle de société. Aujourd’hui, les Régions ont un rôle clé à jouer pour y parvenir. C’est un objectif sur lequel nous pouvons nous…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 264242
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Entrepreneurs : 38 % étaient salariés avant la création de leur entreprise en 2018 (Insee)

• 38 % des entrepreneurs ayant démarré leur activité en 2018, étaient salariés du privé ou du public avant la création de leur entreprise ; • 749 000 entreprises (micro‑entrepreneurs, entreprises individuelles classiques, sociétés) ont été créées dans le secteur marchand non agricole, à cette…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 264249
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©  Europe 1

Sobriété énergétique : « Grand plan de formation pour les chefs d’administration » (Stanislas Guerini)

« Je commencerai début octobre à déployer un grand plan de formation pour former dans toutes les administrations du pays : les décideurs, les chefs de service, ceux qui ont des leviers pour la planification écologique. Ce ne seront pas des formations théoriques. Notre objectif est que ces plans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 264225
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Bouygues : prime de partage de la valeur aux salariés dont le salaire est < à 2 Smic annuels

• Plusieurs révisions salariales en décembre 2021, mars et septembre 2022 en complément de la revue salariale annuelle ; • La prime de partage de la valeur versée aux collaborateurs dont le salaire est inférieur à deux Smic annuels selon un barème pouvant aller jusqu’à 1 000 euros avec un minimum…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 264187
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Encadrement : la tâche principale de 13 % des salariés en 2021, dont 63 % d’hommes (Insee)

• 13 % des salariés ont pour tâche principale de superviser le travail d’autres salariés en 2021. Les cadres et professions intermédiaires en constituent la majorité (50 % et 33 %), mais 16 % sont ouvriers ou employés ; • 63 % des encadrants sont des hommes. Y compris à groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 264115
• Publié le
©  CC0 - Domaine public

Union Européenne : adoption de nouvelles règles sur des salaires minimaux adéquats

• Le salaire minimal devrait garantir un niveau de vie décent ; • La réglementation de l’UE respectera les pratiques nationales de fixation des salaires ; • La négociation collective sera renforcée dans les pays où elle couvre moins de 80 % des travailleurs ; • Les travailleurs, leurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 264139
• Publié le
©  D.R.

Économie verte : 4,4 millions d’actifs en 2019, dont 800 000 cadres du privé (Apec)

• 4,4 millions d’actifs occupent aujourd’hui des métiers dits « verts » ou « verdissants » en 2019, dont près de 800 000 cadres du privé, selon les définitions de l’Observatoire national des emplois et métiers de l’économie verte ; • Selon les dernières prévisions de l’Ademe, ce sont près d’un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 264073
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©  D.R.

Fonction publique hospitalière : une hausse de 5,9 % du salaire net moyen en EQTP en 2020 (Insee)

• Le salaire net moyen en EQTP est de 2 463 € par mois dans la fonction publique hospitalière en 2020. • Il enregistre une hausse de 5,9 % en € constants sur un an : cette augmentation s’explique par l’instauration de la prime exceptionnelle « Covid-19 » et par la montée en charge de mesures…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 264057
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©  News Tank RH Management

Chômage partiel : 113 000 salariés concernés en juin 2022, -18 % par rapport à mai (Dares)

• En juin 2022, près de 113 000 salariés bénéficieraient de l’activité partielle, après un peu plus de 137 000 en mai 2022, soit une baisse d’environ 24 000 salariés (-18 %) ; • En ETP, 24 000 salariés seraient placés en activité partielle en juin 2022, soit une baisse de 6 000 salariés par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 264044
• Publié le