Bouygues : prime de partage de la valeur aux salariés dont le salaire est < à 2 Smic annuels

• Plusieurs révisions salariales en décembre 2021, mars et septembre 2022 en complément de la revue salariale annuelle ;
• La prime de partage de la valeur versée aux collaborateurs dont le salaire est inférieur à deux Smic annuels selon un barème pouvant aller jusqu’à 1 000 euros avec un minimum de 500 euros.

Telles sont les principales mesures prises par le Groupe Bouygues en France, afin de lutter contre les effets de l’inflation sur le pouvoir d’achat de ses collaborateurs, indique le groupe, le 16/09/2022.

À l’international, des mesures sont appliquées au cas par cas selon le contexte local, avec certains pays connaissant des niveaux d’inflation extrêmement élevés.

« Sur le périmètre France des activités de construction, le taux de revue salariale global des collaborateurs concernés…