Talent Management : archives août 2022 (page 4/12)

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Salaires : « C’est le projet dont parle le moins le président de la République » (Philippe Martinez)

« Le président de la République a oublié le message de la présidentielle avec le taux d’abstention. Il veut continuer à imposer des sacrifices aux mêmes. Il refuse par principe de parler de salaire dans un pays où les salaires sont bas. C’est le projet dont il parle le moins », déclare Philippe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 261790
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Emploi intérimaire : 823 460 ETP en juin 2022, +2,1 % par rapport à juin 2021 (Prism’emploi)

• L’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 823 460 ETP en juin 2022, en hausse de 2,1 % par rapport à juin 2021, progressant ainsi de 17 220 ETP sur un an ; • La croissance observée est marquée par une nette décélération comparée aux mois précédents…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 261715
• Publié le
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Incendies : lancement d’une cellule téléphonique d’accompagnement des sinistrés par la DGFiP

• Gabriel Attal, le ministre délégué aux Comptes publics, a demandé à la DGFiP (Direction Générale des Finances publiques), de mettre en place une « cellule incendie » par téléphone en soutien des victimes, professionnels ou particuliers, des ravages des flammes, apprend News Tank le 24/08/2022…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 261723
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Ministères chargés des affaires sociales : Pierre Pribile secrétaire général

Pierre Pribile est nommé secrétaire général des ministères chargés des Affaires sociales sur proposition du ministre du Travail, du plein emploi et de l’insertion, du ministre de la Santé et de la prévention, et du ministre des Solidarités, de l’autonomie et des personnes handicapées, lors du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 261704
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Salaires : +1 % au 2e trimestre 2022, soit +3 % sur un an avec une inflation à 6 % (Dares)

• L’indice du SMB (salaire mensuel de base) de l’ensemble des salariés du secteur privé progresse de 1,0 % au cours du 2e trimestre 2022. Entre juin 2021 et juin 2022, il augmente de 3,0 % (après + 2,3 % au premier trimestre 2022). • Ces évolutions doivent être mises en regard de l’inflation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 261605
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AP : prolongation de l’indemnisation des salariés vulnérables et fixation des critères (projets)

• Le projet de décret sur la détermination des taux et des modalités de calcul de l’indemnité et de l’allocation d’indemnité d’activité partielle pour les salariés vulnérables et présentant un risque avéré de développer une forme grave de la Covid-19, détermine le taux de l’indemnité versée au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 261674
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Mise en place d’un suivi médical des détenus travailleurs (projet d’ordonnance)

• Une intervention des professionnels de santé des unités sanitaires en milieu pénitentiaire pour le suivi individuel simple, soit la majorité des visites d’information et de prévention et visites périodiques ;  • Une intervention des SPST (Service de prévention et de santé au travail) pour les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 261645
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Assurance chômage : « Prolonger par une loi les règles d’indemnisation pour un temps donné » (O. Véran)

« Face à l’urgence et à la nécessité d’assurer la continuité du régime d’assurance chômage dont les règles d’indemnisation prendront fin le 01/11/2022, le gouvernement prolongera par une loi ces règles pour un temps donné », déclare Olivier Véran, ministre délégué auprès de la Première ministre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 261682
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Assurance-chômage : « L’État ne prendra la main qu’en cas de carence du dialogue social » (O. Dussopt)

« Aujourd’hui nous avons un système d’assurance-chômage dont les règles d’indemnisation ont été fixées en 2019 par un décret. Ces dernières n’ont été mises en œuvre qu’en 2021 puisque la période de Covid a amené un décalage dans le temps de cette mise en œuvre. Ces règles prennent fin le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 261684
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