Talent Management : archives février 2022 (page 11/13)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  D.R.

Univ. du Réseau des Référents Handicap : des talks pour construire durablement l’entreprise inclusive

« Construisons durablement l’entreprise inclusive », tel est le thème de la 3e édition de l’Université du Réseau des Référents Handicap organisée en présentiel par l’Agefiph, les 29 et 30/03/2022 à Lille (au Grand Palais). Cet événement est l’occasion d’échanger avec les intervenants…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 241361
• Publié le
© DR.

La responsabilité de l’entreprise face à la perte de confiance d’une société en quête de réponses

La société française semble plus que jamais se perdre dans une crise de confiance, dont la profondeur pourrait à terme menacer la dynamique et la compétitivité de notre pays. Les origines de ce phénomène systémique, dont on peut mettre en relief certains marqueurs emblématiques, sont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 241203
• Publié le
©  D.R.

ManpowerGroup en France : un chiffre d’affaires de 4,4 Md€ en 2021, +15,7 % par rapport à 2020

• ManpowerGroup en France a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 4,375 Md€ en 2021, en croissance de 15,7 % par rapport à 2020 ; • Son résultat d’exploitation est de 197,8 M€, en croissance de 51 % par rapport à 2020 ; • Au niveau mondial, le chiffre d’affaires réalisé sur l’année…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 241295
• Publié le
©  D.R.

Index égalité pro. 2022 : publication obligatoire d’ici le 01/03 pour les entreprises ≥ à 50 salariés

« Toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié sur leur site internet leur index de l’égalité professionnelle d’ici le 01/03/2022. Elles devront aussi transmettre leurs résultats aux services du ministère du Travail via le site  index-egapro.travail.gouv.fr et …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 241284
• Publié le
©  D.R.

Rapport pour renforcer l’attractivité de la fonction publique territoriale remis à A. de Montchalin

• Supprimer les différents freins à l’attractivité de la fonction publique territoriale ; • Renforcer la responsabilisation et l’autonomie des employeurs territoriaux dans la gestion de leurs effectifs et de leur politique de rémunération ; • Développer la coopération et la prise…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 241270
• Publié le
©  D.R.

Discothèques, restaurants/bars fermés au public : prolongation de l’aide renfort en janvier 2022

• Prolongation, au titre du mois de janvier 2022, de l’aide dite « renfort » mise en place par le décret n° 2022-3 du 04/01/2022 ; • Modification de la date de création à partir de laquelle sont éligibles les entreprises : le 31/10/2021 (contre le 31/01/2021 jusqu’alors) ; • Possibilité de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 241272
• Publié le
©  D.R.

Aide coûts fixes consolidation : dépôt de la demande entre le 03/02 et le 31/03/2022 (JO)

• Compensation des charges fixes non couvertes pour les entreprises dont l’activité est particulièrement affectée par l’épidémie de Covid-19 avec un seuil de déclenchement à 50 % de pertes de CA  ; • Possibilité de déposer les demandes d’aide par voie dématérialisée sur le site impots.gouv.fr…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 241265
• Publié le
©  D.R.

« Nous ferons tout pour continuer à soutenir l’apprentissage » (Élisabeth Borne)

« 2021 est une nouvelle année historique avec près de 720 000 jeunes qui ont signé un contrat d’apprentissage. En 2017, nous étions à moins de 300 000 contrats. C’est une très bonne nouvelle pour les jeunes parce que quand on signe un contrat d’apprentissage, on se forme en entreprise et on…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 241217
• Publié le