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©  D.R.
Oodrive : Sidonie Kuhr nommée au poste de Head of People

Sidonie Kuhr est nommée au poste de Head of People d’Oodrive, groupe français qui fournit des services cloud de partage de fichiers, mais aussi de sauvegarde et d’archivage sécurisés de données, et de signature électronique indique le groupe le 12/10/2020. Spécialiste des RH, Sidonie Kuhr qui a…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 195762
• Publié le 12/10/2020 à 16:45
©  Quintet Conseil.
Le télétravail post-covid : illusions et opportunités (Damien Delevallée, Quintet Conseil)

Ceux qui voulaient tourner la page du télétravail le 11/05/2020 en sont pour leurs frais : la menace de la Covid-19 s’installe durablement et, logiquement, les incitations au télétravail sont à nouveau de mise. La crise sanitaire ne fait en réalité qu’accélérer, certes de manière spectaculaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 195696
• Publié le 12/10/2020 à 13:31
© DR.
Charte du télétravail en Île-de-France : « Vers une liberté organisée »

Si le confinement a installé le télétravail dans les esprits comme dans les pratiques, le travail à distance ne peut se généraliser sans en fixer les règles et les limites. La Région Île-de-France a décidé de favoriser ce changement d’organisation avec la création d’une charte, conçue par de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 195659
• Publié le 09/10/2020 à 18:59
©  D.R.
« Les tensions sur le marché du travail atteignent en 2019 leur plus haut niveau depuis 2011 » (Dares)

• Après avoir légèrement diminué entre 2011 et 2015, les tensions sur le marché du travail, tous métiers confondus, augmentent nettement jusqu’en 2019, suite à l’embellie de la conjoncture :  elles atteignent alors leur plus haut niveau depuis 2011, sous l’effet d’un accroissement des difficultés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 195640
• Publié le 09/10/2020 à 18:51
©  News Tank
« 49 % des jeunes postulent en fonction des conditions de travail de l’entreprise » (Epoka/Harris Int.)

• Seulement 45 % des jeunes, tous profils confondus, se disent confiants quant à la possibilité de trouver un emploi, soit -38 % par rapport à 2019 ; • 81 % des jeunes, toutes populations confondues, se disent prêts à travailler beaucoup à condition d’être engagés sur des sujets ou projets…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 195516
• Publié le 09/10/2020 à 18:11
Deuil parental : le fractionnement de la prise du congé de deuil précisé par décret

Le congé de deuil suite à un décès d’un enfant peut être pris en deux ou trois périodes au maximum, selon le statut du travailleur, dont chacune ne peut être inférieure à une journée, indique le décret n° 2020-1233 du 08/10/2020 précisant les modalités de fractionnement du congé de deuil parental…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 195565
• Publié le 09/10/2020 à 14:45
©  Epoka
Entreprises préférées des étudiants : Apple, LVMH, Airbus « mais des jeunes inquiets » (Baromètre)

• En 2020, le top 3 des entreprises de référence pour les étudiants est : - 1. Apple, - 2. LVMH, - 3. Airbus Group. • L’employeur de référence par secteur d’activité : - Alimentaire : Danone, - Assurances/Mutuelles : Axa, - Audit : Deloitte, - Automobile : Volkswagen, - Banque : BNP…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 195454
• Publié le 08/10/2020 à 18:11
©  D.R.
Personnes handicapées : 36 % ont un emploi entre 2016 et 2018, vs 65 % pour les valides (Dares)

• En moyenne sur les années 2016 à 2018, 36 % des personnes reconnues handicapées et âgées de 15 à 64 ans ont un emploi, contre 65 % des autres personnes de cette tranche d’âge ; • Parmi les actifs, leur taux de chômage est près du double de celui des personnes sans reconnaissance de handicap…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 195424
• Publié le 08/10/2020 à 15:47
©  D.R.
Retraite universelle : « Je souhaite que les partenaires sociaux y prennent leur place » (Jean Castex)

« Dans une société qui aspire à une plus grande égalité de droits réels, et dans laquelle le salariat n’a plus le même poids économique et social, nous devons construire ce changement [la retraite universelle]. Je sais l’inquiétude que cela suscite chez certaines catégories de salariés. Comme je…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 195450
• Publié le 08/10/2020 à 15:18
©  D.R.
Crédit Agricole SA : lancement d’une opération d’augmentation de capital réservée aux salariés

Proposer aux 175 000 salariés du groupe Crédit Agricole répartis dans 18 pays ainsi qu’aux salariés retraités en France de souscrire des actions nouvelles de Crédit Agricole S.A. dans le cadre d’une augmentation de capital réservée, telle est l’offre de souscription, qui sera ouverte aux salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 195426
• Publié le 08/10/2020 à 12:32