Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. Talent Management
  4. 2020
  5. octobre
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
  • Juillet
  • Août
  • Septembre
  • Octobre
  • Novembre
  • Décembre
©  D.R.
Guillaume Cadiou nommé délégué interministériel aux restructurations d’entreprises (décret JO)

Guillaume Cadiou, ingénieur en chef des Ponts, des Eaux et des Forêts, est nommé délégué interministériel aux restructurations d’entreprises, à compter du 21/10/2020, par un décret du 14/10/2020 publié au JO du 15/10/2020. Guillaume Cadiou était président du directoire de la société de services…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 196205
• Publié le 15/10/2020 à 11:25

©  La Mutuelle Générale
Flex, la nouvelle plateforme de La Mutuelle Générale pour « engager les collaborateurs » (C. Harrigan)

« Proposer une offre de services aux entreprises permettant aux collaborateurs de mieux gérer leur équilibre vie professionnelle / vie personnelle », tel est l’objectif de La Mutuelle Générale, déclare Christophe Harrigan, son directeur général, alors qu’elle a annoncé le lancement de sa…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 193684
• Publié le 15/10/2020 à 11:00

© DR.
Covid-19 : couvre-feu à Paris/IDF et dans 8 métropoles à partir du 17/10 à 0h00 (Emmanuel Macron)

La mise en place d’un couvre-feu à Paris et en Île-de-France, et dans huit métropoles (Grenoble, Lille, Lyon, Aix/Marseille, Montpellier, Rouen, Saint-Étienne, Toulouse) entre 21 heures et 6 heures du matin, à partir du 17/10/2020 à 0 heure est annoncée par le président de la République Emmanuel…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 196167
• Publié le 14/10/2020 à 22:00

©  News Tank
Crise Sanitaire : 9 % des 15/24 ans en emploi ont perdu leur poste depuis le confinement (Insee)

• 20 % des personnes en emploi en France, avant le début du confinement sont passées (au moins en partie), par le chômage partiel (ou technique) ; • 24 % des ouvriers sont passés totalement au chômage partiel ou technique entre mi-mars et mai. Cette proportion est de seulement 8 % pour les…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 196143
• Publié le 14/10/2020 à 18:48

©  D.R.
Altran : APC & APLD en négociation et projet de centre mondial d’ingénierie à Toulouse

« Altran confirme étudier un projet de création d’un centre mondial d’ingénierie à Toulouse. Dans un contexte de crise majeure du secteur aéronautique, le groupe a à cœur de préserver l’emploi dans la région toulousaine, particulièrement touchée par la chute d’activité de la filière. » déclare un…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 195665
• Publié le 14/10/2020 à 15:57

©  D.R.
Agnès Jeannet reconduite à la présidence du Chatefp (ministère du Travail)

Agnès Jeannet, inspectrice générale honoraire des affaires sociales depuis 1996, est reconduite dans ses fonctions de présidente du Chatefp (Comité d’histoire des administrations chargées du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle), pour une durée de quatre ans par arrêté du…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 196059
• Publié le 14/10/2020 à 14:56

©  D.R.
Diversité : « Pour avoir des résultats, il faut former un bon binôme DG-DRH » (Frédéric Faye, Apicil)

« Le rôle du DRH doit être modélisant pour fédérer autour de la diversité. Si les DRH estiment qu’il faut s’afficher et se rendre visible pour faire bouger les lignes dans leur entreprise, je salue ce courage et cette exemplarité. L’essentiel, pour que cela fonctionne, avec de vrais résultats à la…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 195889
• Publié le 14/10/2020 à 14:30

©  News Tank
Confinement : des conséquences économiques inégales selon les ménages (Insee 10/2020)

• 20 % des personnes en emploi en France, avant le début du confinement sont passées (au moins en partie), par le chômage partiel (ou technique) ; • 24 % des ouvriers sont passés totalement au chômage partiel ou technique entre mi-mars et mai. Cette proportion est de seulement 8 % pour les…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 198213
• Publié le 14/10/2020 à 12:00

© DR.
Le DRH militant, agitateur d’idées, protecteur des enjeux humains… (Daniel Dreux, Dare to Transform)

Pour le DRH, la difficulté, c’est de gérer l’équilibre entre l’audace et la prudence. La période actuelle nous interroge sur nos modes de vie, mais aussi sur notre rôle au sein de la société, de la cellule familiale, en qualité de citoyen ou de professionnel. Dans les années 2014, nombreux…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 195969
• Publié le 14/10/2020 à 11:40

©  Wikipedia
Airbus : CFTC, FO & CFE-CGC signent « deux accords majeurs pour limiter les licenciements contraints »

Les organisations syndicales, CFTC, FO et CFE-CGC, considèrent que le Groupe Airbus est « en bonne voie pour qu’il n’y ait aucun départ contraint », avec la signature le 12/10/2020 de deux accords majoritaires majeurs, l’un portant sur un dispositif d’APLD et l’autre relatif au volet social du…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 195975
• Publié le 14/10/2020 à 08:26

  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026