Talent Management : archives février 2020 (page 5/8)

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Haut Comité de gouvernement d’entreprise : Corinne Jacquiot nommée secrétaire générale

Corinne Jacquiot est nommée secrétaire générale du Haut Comité de gouvernement d’entreprise, indique l’instance de contrôle de l’application par les entreprises du code Afep-Medef, le 13/02/2020. Elle remplace Pierre de Bausset depuis le 06/02/2020. Corinne Jacquiot est directrice juridique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 175143
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LGBT : 1 personne sur 4 victime d’au moins une agression LGBTphobe au travail (autre cercle-Ifop)

• 1 personne LGBT sur 4 dit avoir été victime d’au moins une agression LGBTphobe au travail ; • 41 % des employé·e·s entendent des expressions LGBTphobes dans leur organisation, telles que « enculé », « pédé », « ce n’est pas un boulot de pédé », ou « gouine » ; • 26 % des actifs n’ont pas…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 174743
• Publié le
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Accès à l’emploi : la discrimination fondée sur l’âge, un obstacle pour 23 % des Français (Linkedin)

• Les actifs des marchés en développement, tels que l’Inde, l’Indonésie ou la Chine se montrent les plus optimistes quant à leurs opportunités en 2020 ; • En revanche, les marchés les plus développés tels que le Japon, la France, l’Italie, l’Espagne et le Royaume-Uni ont affiché un état…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 175029
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« Le rôle de la médiation devrait croître à l’avenir » (F. Bourguignon, avocat, Promo Social Demain)

« Le recours aux modes alternatifs de résolution des différends entre les salariés et les employeurs, à l’instar de la médiation, est appelé à se développer à l’avenir », déclare François Bourguignon, avocat en droit social, dans un entretien avec News Tank le 12/02/2020. François Bourguignon fait…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 175005
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« Le recruteur doit avoir une lecture objective d’un profil de candidat » (Jean Pralong, EM Normandie)

« L’abondance d’informations, en situation de prise de décision rapide, est une source majeure de discriminations », tel est le principal enseignement de l’étude intitulée « Quand l’abondance d’informations digitales provoque des erreurs de recrutement » et réalisée sous la supervision de Jean…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Article n° 174970
• Publié le
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Rémunération : l’indice du salaire mensuel de base augmente de 1,7 % en 2019 (Dares)

• L’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,2 % au 4e trimestre 2019 et de 1,7 % sur un an dans les sociétés de 10 salariés ou plus de l’ensemble du secteur privé (hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales) ; • Dans l’ensemble des entreprises du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 174956
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« Nous prévoyons de titulariser des handicapés formés en apprentissage dans la FP » (Olivier Dussopt)

« Nous prévoyons, à titre expérimental, de titulariser dans la fonction publique des personnes en situation de handicap qui seraient formées en apprentissage dans la fonction publique. C’est une procédure dérogatoire que nous expérimenterons pour les cinq ans à venir », déclare Olivier Dussopt…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 174883
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« Jamais l’AAH ne sera supprimée au bénéfice du revenu universel d’activité » (Emmanuel Macron)

« Quand j’ai parlé de mettre en place le revenu universel d’activité, je n’ai jamais parlé de l’AAH. L’objectif n’est pas de remplacer l’AAH ou de la diluer dans le RUA. Cela n’arrivera pas », déclare le Président de la République Emmanuel Macron, en conclusion de la 5e Conférence nationale du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 174905
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« Arrêtons de penser à la place des femmes, aidons-les à ne plus s’autocensurer » (A. Rieu, Synergie)

« Arrêtons de réfléchir et de penser à la place des femmes sur leurs choix professionnels. Aidons-les aussi à ne plus s’autocensurer dans leur orientation vers des métiers dits masculins », déclare Alexandra Rieu, responsable Mission Égalité professionnelle femmes/hommes et Diversité senior de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 174759
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