Talent Management : archives février 2020 (page 4/8)

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IAE : 132 300 salariés en insertion dans 3 803 structures en 2018, + 4,7 % vs 2017 (Dares)

• Fin 2018, le secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE) compte 132 300 salariés en insertion, un nombre en baisse de 4,7 % par rapport à 2017 ; • Répartis dans 3 803 structures conventionnées par l’État, les salariés de l’IAE sont majoritairement dans : - les associations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 175398
• Publié le
©  Ministères sociaux/ DICOM/ Tristan Reynaud/ Sipa Press

Insertion : signature d’un Pacte d’engagements pour développer le travail temporaire d’insertion

Afin de doubler l’offre d’intérim d’insertion d’ici à 2022 (soit de 15 000 à 30 000 salariés), Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a signé, le 10/02/2020, avec Thibaut Guilluy, président du Conseil de l’inclusion dans l’emploi, et Luc de Gardelle, président de la fédération des entreprises…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 175301
• Publié le
©  NTRH

Recrutement de cadres : 281 300 en 2019 (+6 % vs 2018), 296 600 prévus pour 2020 (Apec)

• Les entreprises ont recruté 281 300 cadres en 2019, un niveau record ; • Les recrutements et promotions internes à des postes de cadres ont été supérieurs aux sorties, aboutissant à la création de 75 000 nouveaux postes de cadres en 2019 ; • Les entreprises du secteur privé envisagent de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 175293
• Publié le
©  D.R.

Retraites : « Les droits acquis avant 2025 seront garantis à 100 % » (entourage du Premier ministre)

« Pour les Français nés entre le 01/01/1975 et le 31/12/2003, qui intégreront le système universel à partir de 2025, le Gouvernement a pris l’engagement de garantir à 100 % les droits acquis lors de leur première partie de carrière dans les 42 régimes de retraite actuels », indique l’entourage du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 175263
• Publié le
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Pénibilité : un « congé reconversion » de six mois rémunéré à 100 % avec 12 500 € de CPF (min. Travail)

• Prise en charge de tout ou partie de l’indemnité de licenciement pour inaptitude des seniors, « qui parfois dissuade les entreprises d’embaucher un senior » ; • Développement élargi de la possibilité pour les seniors de faire du mécénat de compétences ; • Ouverture du droit d’entrer en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 175193
• Publié le