Talent Management : archives septembre 2019 (page 5/8)

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Développer des axes en dehors de la techno, comme la QVT, pour rester attractif" (G. Fillon, Ausy)

« Nous développons d’autres axes en dehors de la technologie, comme la QVT, pour continuer à être attractifs : des places en crèches, un accord télétravail est en cours de négociation pour être applicable à toute l’entreprise, après une phase de test », déclare Gérald Fillon, directeur général…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 155675
• Publié le
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Recrutement : 33 % des PME évoquent des difficultés à « trier et qualifier les CV » (Wiismile)

• Pour 50 % des dirigeants de PME interrogés, c’est la croissance de leur entreprise qui est à l’origine d’un recrutement ; • Dans 79 % des cas, dans une PME, c’est le dirigeant qui gère le recrutement, en direct ; • Dans les PME, 23 % des dirigeants préfèrent en effet faire appel à leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 160246
• Publié le
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Égalité des sexes : « Féminiser des métiers masculins constitue une priorité » (Isabelle Calvez, Suez)

« Nos études, comme “The workforce view” le montrent, le manager est l’un des premiers critères à impacter l’expérience collaborateur. Or, la QVT permet l’engagement du collaborateur. Et s’engager a un impact significatif sur la performance », déclare Delphine Douetteau, responsable talent et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 160128
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« Trésorerie, Investissement et Croissance des PME » - Baromètre Rexecode (09/2019)

• 59 % des PME interrogées citent les difficultés de recrutement comme principal frein à leur croissance ; • Cela représente une hausse de 2 points par rapport au deuxième semestre 2019 ; • 41 % des PME interrogées citent la concurrence comme second frein à leur croissance ; • Les autres freins…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 160489
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Airbus et LVMH, employeurs les plus attractifs des cadres ingénieurs et de commerce (Universum)

LVMH, Google et L’Oréal sont les trois entreprises les plus attractives pour les cadres issus des écoles de commerce, tandis que Google, Airbus Group et Thales sont les plus prisées des cadres issus des écoles d’ingénieurs, indique l’enquête « Les aspirations et employeurs favoris des cadres en…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 160049
• Publié le
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Conseil national de l’inspection du travail : nominations des membres titulaires et suppléants (JO)

La ministre du Travail nomme les membres du CNIT (Conseil national de l’inspection du travail),  (6 titulaires et 6 suppléants) par un arrêté en date du 10/09/2019, publié au JO du 12/09/2019. Le mandat des membres du CNIT est de 3 ans à compter de la publication du présent arrêté. Le CNIT est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 159994
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Réforme du recouvrement : création de la mission interministérielle France Recouvrement (JO)

« Assurer le pilotage et la coordination des travaux liés à la réforme du recouvrement fiscal et social, en lien notamment avec l’ensemble des acteurs concernés par le recouvrement de recettes publiques », tel est l’objectif de la mission interministérielle dénommée « France Recouvrement »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 159984
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