Talent Management : archives septembre 2019 (page 3/8)

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« La loi “Avenir professionnel” n’a pas été suffisamment discutée » (Monique Lubin, sénatrice PS)

« Je ne pense pas que la loi “Avenir professionnel” ait oublié les seniors, je pense surtout qu’elle n’a pas été suffisamment discutée », déclare Monique Lubin, sénatrice des Landes (Parti Socialiste), interrogée par News Tank le 19/09/2019, lors du colloque sur le chômage et l’emploi organis…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 160828
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Inspection du travail : 147 607 interventions au 1er semestre 2019

• 25 752 interventions sur les différentes formes de travail illégal ; • 11 619 interventions sur un objectif annuel de 24 000 pour contrôler les détachements internationaux de salariés ;  • 4 266 interventions (7 000 prévues sur l’année 2019) ont eu lieu sur la mise en œuvre de l’index de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 160847
• Publié le

Loi Pacte : lancement d’une campagne de communication et d’un site de suivi d’application de la loi

Faire connaître tous les dispositifs de la loi Pacte, promulguée le 22/05/2019, aux : - « chefs d’entreprise et décideurs, notamment au sein des TPE/PME, - aux salariés qui doivent être davantage associés aux résultats de leur entreprise ». Tel est l’objectif de la campagne de communication…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 160747
• Publié le
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Congrès Fedene : « Nous assistons à une obsolescence des compétences » (Soazig Dauvier, Engie GBS)

« Nous menons une vraie politique de certification en lien avec la réforme de la formation professionnelle. Nous nous sommes connectés à cette réalité afin que nos plans de formation deviennent des plans de développement de compétences traduits par des certifications », déclare  Soazig Dauvier…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 160691
• Publié le
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Maintien et retour à l’emploi des seniors : édition 2019 du rapport de l’association SNC

Pour maintenir les seniors en emploi : • Accompagner les parcours professionnels tout au long de la carrière du salarié. • Favoriser la formation des seniors. • Aménager les postes de travail pour favoriser le maintien dans l’emploi. • Aménager les modalités d’organisation du travail pour…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 160684
• Publié le
© Simon Cohen

Réforme des retraites : « Développer cette alchimie d’équipes complémentaires » (Marc Gosselin, Arkéa)

« Je suis pour la complémentarité des équipes : femmes-hommes ; juniors-seniors ; Parisiens-provinciaux, etc. Des gens de profils différents doivent s’assembler afin qu’avec 1+1, on arrive à 3 », déclare Marc Gosselin, directeur des ressources humaines du groupe Arkéa, banque mutualiste affiliée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 160008
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QVT : les tendances 2020 en matière de mobilier et de services innovants (Génie des lieux)

• Structurer l’open space ; • Valoriser le bien-être ; • La collaboration créative ; • La tendance citadin écolo ; • Une majorité des services proposés à l’occupant (75 %) contre 20 % de services dédiés à l’activité ; Tels sont les principaux constats de l’édition 2020 des lauréats du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 160561
• Publié le