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Bretagne : 34,7 % des salariés « trop qualifiés » (Insee)

La Bretagne connaît le plus fort taux de déclassement (34,7 %) et ses habitants ont un niveau de diplôme plutôt élevé alors que la qualification des emplois y est moindre, indique une étude publiée par l’Insee le 26/09/2017. Ce déclassement s’observe particulièrement parmi les actifs de niveau Bac…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102637
• Publié le 27/09/2017 à 18:37
©  D.R.
« Passer de l’ingénierie pédagogique à l’ingénierie d’expérience » (Christophe Le Bars, DRH, Cegos)

« Les formations doivent aujourd’hui être conçues en se mettant dans la peau de l’apprenant, c’est-à-dire passer de l’ingénierie pédagogique à l’ingénierie d’expérience. Le blended, cette solution qui mixe le présentiel avec le meilleur du digital, est de plus en plus demandé par nos clients »…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102622
• Publié le 27/09/2017 à 17:55
©  D.R.
PLF 2018 : « Un coup de rabot de 150 M€ » (Pierre Goguet, CCI)

« Ce premier arbitrage dans le cadre du projet de loi de finances pour 2018 est un choc pour toutes les CCI », déclare Pierre Goguet, président de CCI France, à l’issue de la présentation du PLF 2018, le 27/09/2017. En cause, l’abaissement de 150 millions d’euros du plafond de la taxe…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 102634
• Publié le 27/09/2017 à 17:41
© MGu/NTRH
Responsables Formation : comment mesurer l’impact économique de la formation ?  (J-P Willems)

À trop communiquer sur les moyens (actions, budget, publics,…) on perd souvent le sens de l’action. Or, pour les directions générales et plus généralement le management, la question essentielle est celle du résultat : à quoi a servi la formation ? A-t-on eu raison d’investir du temps et de…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 102621
• Publié le 27/09/2017 à 16:48
Un nouveau contrat aidé « avec plus d’accompagnement » au 1er trimestre 2018 (Gouvernement)

Le Gouvernement va créer un « nouveau contrat aidé » avec « plus d’accompagnement et plus de formation », indique le ministère du Travail, le 27/09/2017, lors de la présentation du projet de budget Travail/Emploi 2018. Ce nouveau contrat remplacera les contrats aidés actuels dès le « 1er trimestre…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 102619
• Publié le 27/09/2017 à 16:42
PLF 2018 : 15,2 Md€ pour la mission « Travail et Emploi » de l’État

15,2 milliards d’euros, tel est le budget de la mission « Travail et Emploi » de l’État présenté dans le PLF 2018, le 27/09/2017. Un budget « stable par rapport à 2017 (15,3 milliards d’euros) », précise l’entourage de Muriel Pénicaud, ministre du Travail. Dans le document diffusé le même jour par…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 102594
• Publié le 27/09/2017 à 16:20
©  D.R.
Anact : un livre blanc pour intégrer la qualité de vie au travail dans la formation des managers

Intégrer des modules de formation dédiés à la qualité de vie au travail dans les cursus - qu’ils relèvent de l’enseignement initial ou de la formation professionnelle continue - des managers ou futurs managers : telle est la principale recommandation de l’Anact dans son libre blanc « Apprendre …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102581
• Publié le 27/09/2017 à 15:21
©  D.R.
Fafsea : Jonathan Emsellem directeur général

Jonathan Emsellem est nommé directeur général du Fafsea par le conseil d’administration de l’Opca de l’agriculture et du monde rural, réuni le 26/09/2017. Il succédera le 31/10/2017 à Yves Honoré, qui occupait cette fonction depuis 2001.Inspecteur du Travail de formation, Jonathan Emsellem a…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 102560
• Publié le 27/09/2017 à 13:52
©  D.R.
« Pratiquer l’expérience candidat » (Célina Pestel, DRH international de Mama Shelter)

« En marketing, on parle beaucoup d’expérience client. J’aime bien parler “d’expérience candidat”. La valorisation des salariés commence dès la fin de la période d’essai, où il se voit offrir un cadeau. Puis tous les jours, ils ont droit à des petites attentions. Mon défi en tant que DRH est de ne…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 102538
• Publié le 27/09/2017 à 13:42
©  D.R.
Lancement de la coalition française en faveur des compétences numériques

« La dimension numérique doit être prise à bras-le-corps dans tous les secteurs et tous les métiers. Partout c’est l’urgence : faire monter en compétences numériques tous les salariés, adapter les “seniors”, qualifier les moins formés, attirer de nouveaux talents… », déclare Olivier Midière…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 102470
• Publié le 26/09/2017 à 18:59