Formation : archives (page 888/957)

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Formation & sécurisation des parcours : les pistes de France Stratégie pour adapter le travail à l’IA

« Des opportunités économiques et sociales couplées à des risques pour l’emploi et les travailleurs » : telles sont, en substance, le conséquences du développement de l’IA dans le monde professionnel, selon les conclusions d’un rapport de France Stratégie qui sera rendu public le 29/03/2018. Sa…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 116546
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« L’approche par les compétences : le défi de tous » (E. Sauvat, Rencontres de l’emploi, Pôle emploi)

« Le défi collectif consiste à doter tous les Français de compétences pour faire face aux transformations profondes de l’économie : robotisation, automatisation, globalisation, intelligence artificielle… L’infiltration horizontale du numérique touche tous les secteurs à une vitesse vertigineuse »…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 116576
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Sanitaire-social-médico-social : « un secteur d’avenir mais qui peine à recruter » (J-P Delfino/Unifaf)

« Un secteur porteur d’avenir, où les besoins de main-d’œuvre sont énormes… mais qui peine pourtant à recruter » : c’est ainsi que Jean-Pierre Delfino, directeur général d’Unifaf, décrit à News Tank la situation des activités sanitaires, sociales et médico-sociales à but non-lucratif, à l’occasion…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 116433
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« La compétence comportementale au coeur du recrutement » (3èmes Rencontres de l’emploi, Pôle emploi)

« Ce que les entreprises attendent avant tout des candidats aujourd’hui, c’est la maîtrise des compétences comportementales (soft skills) : adaptabilité, travail en équipe, empathie, créativité, etc., sans pour autant délaisser la maîtrise du socle de compétences techniques requises », déclare…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 116541
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Projet de loi chômage, formation, apprentissage : la dernière version dévoilée par Le Monde

Assurance chômage, formation professionnelle continue, apprentissage mais aussi lutte contre le travail illégal et fraude au détachement, emploi des handicapés, promotion de l’égalité professionnelle, mobilité des fonctionnaires : tels sont les principaux chapitres du projet de loi « pour la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 116465
• Publié le

Réforme de la formation : Copanef et FPSPP défendent leur action auprès des parlementaires (rapport)

• Sur 1,29 milliard d’euros engagés par le FPSPP en 2016 : - 45 % ont financé des parcours de demandeurs d’emploi (soit 692 millions d’euros), - 28 % ont servi à financer des projets d’entreprises, en particulier la formation de leurs salariés, - 27 % des parcours d’insertion dans…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 116421
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Apprentissage : Les Compagnons du Devoir « satisfaits » du financement au contrat (J-C Bellanger)

La réforme de l’apprentissage figurant dans le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel qui sera examiné en Conseil des ministres le 25/04/2018 « nous satisfait pleinement, en particulier la règle du financement au contrat », déclare à News Tank, le 26/03/2018, Jean-Claude…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 116302
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« Garantir l’indépendance de la CNCP au sein de France Compétences » (proposition des 3E)

« Garantir l’indépendance de la CNCP dans le cadre de son éventuelle intégration au sein de l’Agence publique France Compétences et le maintien actuel du processus d’élaboration des référentiels de certification pour les écoles, indépendamment des branches (proposition 4) » : Voici l’une des six…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 116363
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14 664 décrocheurs accompagnés par les Écoles de la deuxième chance en 2017

En 2017, 14 664 jeunes décrocheurs (16 -25 ans) parmi les plus éloignés de l’emploi ont été accompagnés dans un parcours d’inclusion sociale au sein des 124 établissements que compte le réseau des E2C. 61 % de ces jeunes enregistrent une sortie positive à l’issue de ce parcours…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 116263
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