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47 % des bénéficiaires d’un CIF réussissent leur transition professionnelle (Étude FPSPP)

• En 2015, 31916 salariés ont bénéficié d’un CIF.• À l’issue de leur formation, 47 % d’entre eux ont réussi leur transition professionnelle en retrouvant un emploi en lien avec la formation suivie.• 85 % d’entre eux ont changé d’employeur.• 75 % de ceux qui s’étaient engagés dans le dispositif…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 102182
• Publié le 21/09/2017 à 18:35
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Insertion des jeunes : l’accord-cadre européen Safran - IndustriAll Europe renouvelé pour 2017-2022

Développer l’alternance et en particulier l’apprentissage, favoriser l’accueil de stagiaires, accueillir des étudiants chercheurs européens, améliorer le suivi des jeunes pendant leur période de formation au sein du groupe, valoriser le statut d’accompagnant, recruter des jeunes, promouvoir la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 101981
• Publié le 21/09/2017 à 17:54
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La formation continue : principal vecteur d’employabilité (étude IFOP/Monster)

Le développement de l’employabilité serait une responsabilité partagée entre l’employé et l’employeur, selon les résultats d’une étude Monster/ Ifop publiée le 21/09/2017. Ainsi, 38 % des actifs français considèrent qu’elle relève de leur propre initiative et 24 % qu’elle incombe en premier lieu …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102137
• Publié le 21/09/2017 à 16:14
Ministère du Travail : nomination des membres des CPC

Les membres des CPC instituées auprès du ministère chargé de l’emploi sont nommés par arrêté du 07/09/2017 publié au JO du 21/09/2017. Ces commissions formulent des avis sur la création, la révision ou la suppression des titres professionnels délivrés par le ministère du Travail.Chacune des sept…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 102099
• Publié le 21/09/2017 à 14:12
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« La digitalisation des entreprises a taylorisé la fonction RH » (Clarisse Mignard, Apex-Isast)

« La fonction RH est l’une de celles qui a le plus souffert de la digitalisation », explique Clarisse Mignard, responsable de groupe au sein du cabinet Apex-Isast, à News Tank le 20/09/2017 à l’occasion du Salon CE de la Porte de Versailles. Si la transformation numérique des entreprises - déj…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102072
• Publié le 21/09/2017 à 10:55
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Exploitants agricoles : ForMiD-able, une communauté d’organismes de formations mixtes digitales

« ForMiD-able est le nom de la communauté d’organismes de formations mixtes digitales (FMD) que nous avons lancée en juin 2017 », indique Vivéa, le fonds d’assurance formation des chefs d’entreprise agricole, le 19/09/2017. « Nous poursuivons ainsi l’accompagnement des organismes de formation…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 101949
• Publié le 20/09/2017 à 19:02
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Ordonnances : « Des mesures pragmatiques qui vont dans le bon sens » (J-P Charlez, président ANDRH)

« La prise en compte des TPE/PME, la fusion des IRP, le nouvel équilibre de négociation loi/branche/entreprise, l’accès à la négociation pour les entreprises de toutes tailles, la visibilité donnée sur les contentieux prud’homaux, le code du travail digital et la sécurisation du télétravail »…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 102035
• Publié le 20/09/2017 à 17:20
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Contrats aidés : lancement par l’Udes d’une campagne thématique et appel à une concertation

« 80 000 jeunes ont déjà été embauchés en emplois d’avenir par les entreprises de l’économie sociale et solidaire : un jeune sur deux a pu trouver le chemin d’un emploi durable grâce à la formation et à l’accompagnement dont il a bénéficié. Il est nécessaire de maintenir les emplois d’avenir et de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Formation, …
• Article n° 101798
• Publié le 19/09/2017 à 10:32
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« Rompre l’asymétrie des positions dans le recrutement » (Claude Monnier, DRH Sony Music)

Désapprendre, travailler sur la culture du prototype et mélanger les générations, telles sont les ambitions de Claude Monnier, le DRH de Sony Music France qui souhaite « rompre l’asymétrie des positions dans le process de recrutement pour instaurer de plus en plus un équilibre entre le candidat et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 101555
• Publié le 19/09/2017 à 09:38
© MGu/NTRH
Ordonnances : la formation désormais accessible en télétravail ? (J-P Willems)

L’ordonnance relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail assouplit les conditions de recours au télétravail. Ce faisant, elle ouvre la possibilité de faire entrer la formation professionnelle dans le champ du télétravail. Une opportunité pour les entreprises et les…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 101808
• Publié le 18/09/2017 à 16:29