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©  D.R.
Compétences : 40,6 % des entreprises françaises disposent d’un référentiel partagé (Mercer)

« 40,6 % des entreprises françaises disposent aujourd’hui d’un référentiel de compétences déployé à l’échelle de l’organisation », selon le Skills Snapshot Survey 2025-2026 de Mercer, publié en janvier 2026. Cette proportion atteint 50 % lorsque la cartographie est réalisée au niveau des…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, IA/Agent IA
• Article n° 428734
• Publié le 02/02/2026 à 14:00

©  D.R.
Institut des Métiers d’Excellence LVMH : « La promotion 2025-2026 rassemble 500 apprentis » (Marion Bardet)

« L’Institut des Métiers d’Excellence s’appuie aujourd’hui sur 40 écoles et universités et 49 maisons partenaires, et propose 71 programmes de formation couvrant 43 métiers en France. La promotion 2025-2026 rassemble 500 apprentis », déclare Marion Bardet, Group VP Métiers d’Excellence chez LVMH…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation
• Article n° 428566
• Publié le 02/02/2026 à 13:00

©  D.R.
Skills Snapshot Survey 2025-2026 (Mercer - janvier 2026)

« 40,6 % des entreprises françaises disposent aujourd’hui d’un référentiel de compétences déployé à l’échelle de l’organisation », selon le Skills Snapshot Survey 2025-2026 de Mercer, publié en janvier 2026. Cette proportion atteint 50 % lorsque la cartographie est réalisée au niveau des postes.

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, IA/Agent IA
• Article n° 428744
• Publié le 02/02/2026 à 11:56

Les entretiens publiés par News Tank en janvier 2026

Voici une sélection des derniers entretiens publiés par News Tank.

Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 428647
• Publié le 02/02/2026 à 11:00

©  D.R.
Formation professionnelle : les marchés publics au 02/02/2026 (BOAMP)

23 nouveaux appels d’offres de marchés publics dans la formation professionnelle ont été publiés dans le BOAMP depuis le 26/01/2026. Parmi ceux-ci : • Prestations de coachings individuels et collectifs et de conseils RH pour le compte de l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse (fin de…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Formation
• Article n° 428673
• Publié le 02/02/2026 à 10:30

Les nominations de janvier 2026

Voici une sélection des dernières nominations annoncées par News Tank.

Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 428649
• Publié le 02/02/2026 à 10:00

©  Seb Lascoux
Les relations État-Opco symboles d’un paritarisme en souffrance (Jean-Pierre Willems)

Injonction de réduction des frais de fonctionnement, difficiles négociations des Com (Conventions d’objectifs et de moyens), assujettissement à la TVA selon des modalités qui vont complexifier les relations avec les entreprises, assimilation à des opérateurs de l’État dont les dépenses sont gelées…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Formation, Branches, …
• Article n° 428659
• Publié le 02/02/2026 à 09:30

©  D.R.
Période de reconversion : définition des modalités pour faciliter les transitions professionnelles (JO)

Définir les modalités de la période de reconversion, nouveau dispositif créé par la loi à destination des salariés qui souhaitent bénéficier d’une reconversion professionnelle interne ou externe à leur entreprise, sans condition de diplôme, d’âge ou d’ancienneté, afin de faciliter les transitions…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Opco
• Article n° 428667
• Publié le 02/02/2026 à 09:00

©  D.R.
France Travail : « Accompagner les Français tout au long de leur carrière » (Thibaut Guilluy, DG)

« France Travail a vocation à devenir un véritable compagnon des Français tout au long de leur carrière, mais plus seulement au moment des ruptures. Il s’agit d’accompagner les transitions, les bifurcations et les parcours professionnels, du plus jeune âge jusqu’à la retraite », déclare Thibaut…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Pouvoirs publics
• Article n° 428567
• Publié le 30/01/2026 à 17:00

©  D.R.
Stratégie nationale cybersécurité 26-30 : « Faire de la France le plus grand vivier de talents d’Europe »

« Faire de la France le plus grand vivier de talents cyber d’Europe, notamment en développant dès le plus jeune âge une culture inclusive de la cybersécurité et en investissant dans tous les pans de la formation » : c’est l’un des cinq piliers de la stratégie nationale de cybersécurité 2026-2030…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Cybersécurité
• Article n° 428455
• Publié le 30/01/2026 à 11:30

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