Formation : « Évaluer avec l’IA implique des obligations de transparence » (Sabrina Dougados, Littler)

« Dans la formation, l’IA ouvre des possibilités considérables. Elle permet de créer des outils, des contenus et des solutions beaucoup plus vite qu’auparavant. En quelques jours, il est possible de réaliser ce qui nécessitait auparavant plusieurs mois de travail. Elle peut intervenir avant, pendant et après la formation, à condition d’être utilisée comme un outil au service des personnes et non comme un substitut aux formateurs », déclare Alexandre Stopnicki, expert de l’IA, fondateur de l’agence 3h33.com.

Il s’exprime dans le cadre d’une table ronde intitulée « Évaluer les compétences autrement : IA, fiabilité et décisions RH », lors d’une matinée organisée par les Acteurs de la Compétence, sur le thème « Vers un nouveau système de reconnaissance des compétences ? », le 04/06/2026, …