Formation : archives 2022 (page 18/99)

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« Les Écoles de production, une réponse aux tensions dans la Métallurgie » (H. Mongon / P. Carret)

• Développer l’attractivité et la promotion des métiers industriels auprès des jeunes et des familles ; • Permettre le développement des écoles de production par l’Union des industries et des métiers de la métallurgie et le réseau des UIMM territoriales ; • Développer des partenariats entre les…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 268756
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InVivo : Sébastien Graff directeur général des ressources humaines et de la communication

Sébastien Graff, directeur des ressources humaines d’InVivo depuis 2008, est nommé directeur général en charge des ressources humaines, de la communication et des projets stratégiques d’InVivo à compter du 01/11/2022.  À partir de 2014 où il intègre le Comex, Sébastien Graff seconde Thierry…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 268800
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Emploi des seniors/prévention de l’usure : constats & propositions discutés avec les OS/OP

• Freins au maintien et au retour en emploi des seniors, • Dispositifs de transition entre l’activité et la retraite, • Prévention de l’usure professionnelle tout au long de la carrière, • Départs anticipés, • Accès à la formation des seniors, • Incitations au retour en emploi, • Lutte…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 268819
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Caisse des Dépôts : Aurélie Robineau-Israël directrice des ressources humaines

Aurélie Robineau-Israël est nommée directrice des ressources humaines du groupe Caisse des Dépôts par son directeur général Éric Lombard, annonce la Caisse le 26/10/2022. Elle était rapporteure à la section de l’Intérieur du Conseil d’État. Aurélie Robineau-Israël est présidente du conseil…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 268766
• Publié le
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Mobilians : étude décarbonation avec Carbone 4 et Ekodev, intégration des métiers du rétrofit

• Lancement d’une étude d’un an avec les cabinets Carbone 4 et Ekodev pour accompagner la décarbonation des métiers de l’automobile ; • Intégration de l’Association des acteurs de l’industrie du rétrofit électrique (AIRe) en qualité de 20e métier de Mobilians ; • Partenariat avec l’association…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 268690
• Publié le
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INTEFP : Hervé Lanouzière reconduit pour trois ans dans ses fonctions de directeur (JO)

Hervé Lanouzière, inspecteur des affaires sociales de 1ère classe, est reconduit dans ses fonctions de directeur de l’INTEFP (Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle), à compter du 28/10/2022, par arrêté du 20/10/2022, publié au Journal Officiel le 22/10/2022…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 268571
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Réforme du lycée pro : « Il faut que l’on professionnalise la voie professionnelle » (Olivier Dussopt)

« En 2023, plus de 10 milliards d’euros seront investis dans l’apprentissage (signature de contrats d’apprentissage et prise en charge des coûts de formation des CFA). Nous sommes passés de 270 000 ou 280 000 signatures de contrats par an à plus de 800 000 cette année. Cela est une marque de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 268500
• Publié le

Lycée pro : « La réforme doit respecter la spécificité de la voie professionnelle » (Régions de France)

« Les Régions sont prêtes à accompagner la réforme sur le lycée professionnel, et elles s’investiront fortement dans les quatre groupes de travail constitués, [à condition] que cette réforme maintienne la spécificité de la voie professionnelle », déclare Régions de France, l’association faîtière…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 268518
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Formation qualifiante Maintenance : « Du cousu main avec l’UIMM » (Stéphane Gérard, Paprec)

« La pénurie de techniciens de maintenance industrielle est particulièrement forte. Nous avons développé des actions pour attirer ces profils mais ce n’est pas suffisant. C’est pour cette raison que nous nous sommes rapprochés de l’UIMM pour adapter le programme de formation permettant d’obtenir…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 267562
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