Formation : archives décembre 2021 (page 2/9)

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Contrat unique d’insertion : obligation de formation remplie lorsque le CV du salarié est valorisé

Un employeur remplit son obligation d’accompagnement et de formation professionnelle lorsqu’il dispense au salarié, embauché en contrat d’accompagnement dans l’emploi, des formations valorisant son curriculum vitae, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/12/2021. • Un salarié est…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 237841
• Publié le

Formation : l’employeur n’est pas obligé d’assurer la formation initiale qui manque au salarié

Si l’employeur a une obligation d’assurer l’adaptation des salariés à l’évolution de leur emploi, au besoin en leur assurant une formation complémentaire, il ne peut lui être imposé d’assurer la formation initiale qui leur fait défaut, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 01/12/2021. • Un…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 237799
• Publié le
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Salaires, conditions de travail, formation : les propositions pour les travailleurs de la 2e ligne

• Fixer un cadre permettant d’éviter le maintien de salaires horaires et de rémunérations (mensuelles ou annuelles) trop faibles ; • Améliorer les conditions de travail et réduire ou compenser les contraintes horaires ; • Favoriser des parcours professionnels ascendants ; • Développer…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 237773
• Publié le
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Handicap : 570 millions d’euros pour l’emploi des personnes handicapées (Budget 2022 / Agefiph)

• Affecter près de 570 millions d’euros à l’emploi des personnes handicapées dans un contexte de la relance en 2022 ; • Élaborer un plan stratégique pour la période 2023-2027 ; • Pérenniser les aides exceptionnelles liées à la Covid-19 jusqu’au 01/03/2022 (en matière d’aménagement de poste…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 237686
• Publié le
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La dimension humaine : le nouveau défi des managers (Didier Bouvelle)

Le monde bouge, évolue et emporte avec lui un flot permanent de mutations en tous genres. Les transformations, rapides et massives, à l’œuvre depuis les deux dernières décennies ont amené les organisations à repenser en profondeur leur modèle managérial. Il y va de la pérennité de leur…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 236574
• Publié le
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Signature d’une convention de coopération entre la Capeb et le CCCA-BTP

Renforcer des collaborations en s’appuyant sur leurs différentes expertises et champs d’intervention afin d’impulser l’innovation dans l’apprentissage et dans l’accompagnement du développement de la formation professionnelle : tel est l’objet de la convention de partenariat mise en place entre le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 237545
• Publié le
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Visable International : Marie Da Fonseca nommée directrice des ressources humaines

Marie Da Fonseca est nommée directrice des ressources humaines de Visable International, indique la structure le 01/12/2021. Elle intègre le comité de direction. Marie Da Fonseca est en poste depuis le 01/10/2021. « Elle est garante de la politique RH et des orientations stratégiques…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 237491
• Publié le
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« Près de 800 certifications seront inscrites au RS au 01/01/2022 » (M. Charbit, France compétences)

« Depuis le 01/01/2019, les nouvelles demandes d’enregistrement au RS (Répertoire spécifique) doivent répondre aux nouveaux critères mis en place par la réforme 2018, et les taux d’acceptation des dossiers sont assez faibles. En revanche, toute une partie de l’offre inscrite au RS avant 2019, qui…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 237410
• Publié le
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INTEFP : modification des modalités de fonctionnement et d’organisation de l’Institut par décret (JO)

• Modifier l’organisation de l’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle ; • Renforcer ses missions ; • Adapter la gouvernance en modifiant la composition du CA, ainsi que ses compétences ; • Refondre son organisation pédagogique de l’Institut et…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 237480
• Publié le