Salaires, conditions de travail, formation : les propositions pour les travailleurs de la 2e ligne
• Fixer un cadre permettant d’éviter le maintien de salaires horaires et de rémunérations (mensuelles ou annuelles) trop faibles ;
• Améliorer les conditions de travail et réduire ou compenser les contraintes horaires ;
• Favoriser des parcours professionnels ascendants;
• Développer des indicateurs par branche et par métiers, afin de mieux...

