Salaires, conditions de travail, formation : les propositions pour les travailleurs de la 2e ligne

News Tank RH - Paris - Actualité n°237773 - Publié le
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Christine Erhel, Elisabeth Borne et Sophie Moreau-Follenfant - ©  D.R.

• Fixer un cadre permettant d’éviter le maintien de salaires horaires et de rémunérations (mensuelles ou annuelles) trop faibles ;

• Améliorer les conditions de travail et réduire ou compenser les contraintes horaires ;

• Favoriser des parcours professionnels ascendants;

• Développer des indicateurs par branche et par métiers, afin de mieux...

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