Formation : archives 2017 (page 27/42)

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Économie numérique : « 73 % des sondés pas formés aux outils dans les deux dernières années » (Dauphine)

Présentation des résultats du « baromètre de l’économie numérique » réalisé par la chaire d’économie numérique de l’Université Paris-Dauphine, en partenariat avec Médiamétrie, publié le 22/09/2017. « Les outils numériques auront plus d’impacts dans le secteur des médias et de la communication…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102942
• Publié le

Apprentissage : une « réelle chance pour l’apprenti », selon 39 % des Français (Institut Montaigne)

« 78 % des Français estiment que le système scolaire actuel prépare mal les élèves au monde du travail ; 21 % ont une “très bonne image” des formations en apprentissage ; 39 % pensent que l’apprentissage est une réelle chance pour l’apprenti ; 59 % estiment que le développement de l’apprentissage…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 103511
• Publié le
© MGu/NTRH

Un Opca peut-il mutualiser des versements volontaires ? (J-P Willems)

Les Opca peuvent, depuis le 1er janvier 2015, recevoir des versements conventionnels et des versements volontaires, en complément des contributions légales obligatoires des entreprises. Le Code du Travail réglemente très peu les versements volontaires prévoyant simplement qu’ils ne sont pas…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 102157
• Publié le
©  D.R.

47 % des bénéficiaires d’un CIF réussissent leur transition professionnelle (Étude FPSPP)

• En 2015, 31916 salariés ont bénéficié d’un CIF.• À l’issue de leur formation, 47 % d’entre eux ont réussi leur transition professionnelle en retrouvant un emploi en lien avec la formation suivie.• 85 % d’entre eux ont changé d’employeur.• 75 % de ceux qui s’étaient engagés dans le dispositif…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 102182
• Publié le
©  D.R.

Insertion des jeunes : l’accord-cadre européen Safran - IndustriAll Europe renouvelé pour 2017-2022

Développer l’alternance et en particulier l’apprentissage, favoriser l’accueil de stagiaires, accueillir des étudiants chercheurs européens, améliorer le suivi des jeunes pendant leur période de formation au sein du groupe, valoriser le statut d’accompagnant, recruter des jeunes, promouvoir la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 101981
• Publié le
©  D.R.

La formation continue : principal vecteur d’employabilité (étude IFOP/Monster)

Le développement de l’employabilité serait une responsabilité partagée entre l’employé et l’employeur, selon les résultats d’une étude Monster/ Ifop publiée le 21/09/2017. Ainsi, 38 % des actifs français considèrent qu’elle relève de leur propre initiative et 24 % qu’elle incombe en premier lieu …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102137
• Publié le

Ministère du Travail : nomination des membres des CPC

Les membres des CPC instituées auprès du ministère chargé de l’emploi sont nommés par arrêté du 07/09/2017 publié au JO du 21/09/2017. Ces commissions formulent des avis sur la création, la révision ou la suppression des titres professionnels délivrés par le ministère du Travail.Chacune des sept…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 102099
• Publié le
©  D.R.

« La digitalisation des entreprises a taylorisé la fonction RH » (Clarisse Mignard, Apex-Isast)

« La fonction RH est l’une de celles qui a le plus souffert de la digitalisation », explique Clarisse Mignard, responsable de groupe au sein du cabinet Apex-Isast, à News Tank le 20/09/2017 à l’occasion du Salon CE de la Porte de Versailles. Si la transformation numérique des entreprises - déj…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102072
• Publié le
©  ANDRH

Ordonnances : « Des mesures pragmatiques qui vont dans le bon sens » (J-P Charlez, président ANDRH)

« La prise en compte des TPE/PME, la fusion des IRP, le nouvel équilibre de négociation loi/branche/entreprise, l’accès à la négociation pour les entreprises de toutes tailles, la visibilité donnée sur les contentieux prud’homaux, le code du travail digital et la sécurisation du télétravail »…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 102035
• Publié le