La formation continue : principal vecteur d’employabilité (étude IFOP/Monster)

Le développement de l’employabilité serait une responsabilité partagée entre l’employé et l’employeur, selon les résultats d’une étude Monster/ Ifop publiée le 21/09/2017. Ainsi, 38 % des actifs français considèrent qu’elle relève de leur propre initiative et 24 % qu’elle incombe en premier lieu à leur employeur. Ils comptent ensuite sur leur réseau professionnel (15 %), les organismes de formation (14 %), les pouvoirs publics (5 %) et les coachs de carrière (3 %).

« Le développement de l’employabilité semble reposer sur une logique de cercles concentriques : plus les candidats sont proches des acteurs de leur employabilité, plus ils ont tendance à penser spontanément à eux comme moyen de développement de leur carrière : c’est pourquoi ils misent d’abord sur eux-mêmes avant de miser sur…