Filtrer par domaine
Filtrer par année
« Le genre et la classe sociale demeurent des barrières majeures à la mobilité » (Synthèse du CEET)

Le genre et la classe sociale demeurent des barrières majeures à la mobilité en cours de carrière, indique une publication du CEET sur les évolutions de la mobilité intragénérationnelle en France, datée du 25/11/2024. La mobilité est d’autant plus rare qu’elle implique un changement conséquent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 346769
• Publié le 05/12/2024 à 09:00
Une commune ne peut pas mettre en place à ce jour un congé pour règles douloureuses (TA Toulouse)

Une commune ne peut pas adopter à ce jour un dispositif permettant aux agentes de la collectivité, souffrant de règles douloureuses, de bénéficier d’un aménagement de leurs modalités et temps de travail par l’octroi d’une autorisation spéciale d’absence, en l’absence de dispositions législatives…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 346760
• Publié le 04/12/2024 à 17:00
©  D.R.
17e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi - Défenseur des droits

23 % des seniors disent avoir été victimes de discrimination dans le cadre de leurs recherches d’emploi, ou lors de leurs activités professionnelles, d’après le 17e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi publié par le Défenseur des droits le 04/12/2024.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 346764
• Publié le 04/12/2024 à 16:33
©  D.R.
Seniors : « Des discriminations professionnelles fortement ancrées » (Défenseur des droits)

23 % des seniors disent avoir été victimes de discrimination dans le cadre de leurs recherches d’emploi, ou lors de leurs activités professionnelles, d’après le 17e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi publié par le Défenseur des droits le 04/12/2024. Ces situations de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 346700
• Publié le 04/12/2024 à 16:29
©  D.R.
Accords sur l’assurance chômage et l’emploi des seniors : la CGT non-signataire

« La commission exécutive de la CGT, après avoir consulté l’ensemble de ses organisations (Fédérations et Unions départementales), a décidé de ne pas signer les accords assurance chômage et emploi des seniors », indique l’organisation syndicale le 04/12/2024. « Dans un contexte de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Développement des carrières, …
• Article n° 346729
• Publié le 04/12/2024 à 15:10
©  D.R.
ASNR : les modalités de fonctionnement des instances du dialogue social définies par décret

Définir les modalités de fonctionnement des instances de dialogue social au sein de l’ASNR pendant la période transitoire avant la constitution du comité social d’administration, tel est l’objet du décret n° 2023-1103 du 03/12/2024 publié au Journal officiel le 04/12/2024. Ce décret est pris en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Dialogue social
• Article n° 346695
• Publié le 04/12/2024 à 13:40
« Les entreprises doivent investir dans des espaces attractifs et innovants » (baromètre Idet)

« Face à la concurrence pour les talents, les environnements de travail jouent aujourd’hui un rôle stratégique. Les entreprises doivent investir dans des espaces attractifs et innovants, tout en respectant des contraintes budgétaires », déclare Hubert Labouche, secrétaire général adjoint en charge…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Organisation du travail
• Article n° 346420
• Publié le 04/12/2024 à 12:40
©  D.R.
IEG/Négociations salariales 2025 : « La branche mérite mieux que cela » (L. Koessler, CFE-CGC Énergies)

« Apporter des éléments chiffrés et être dans la discussion n’est pas toujours la meilleure façon de se faire entendre des employeurs. Malheureusement, nous sommes dans la contrainte d’établir un rapport de force. On reste sur un dialogue social à l’ancienne, ce que, au niveau de la CFE Énergies…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Rémunérations, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 346660
• Publié le 04/12/2024 à 12:10
« Une censure remettrait en question la réactivation de l’APLD » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« Une censure remettrait en question la réactivation de l’activité partielle de longue durée, qui doit permettre de trouver une solution intermédiaire avant de mettre la clé sous la porte, de trouver des solutions de financement et de reconversion. Cette mesure, très demandée par les partenaires…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements
• Article n° 346638
• Publié le 04/12/2024 à 10:40
©  D.R.
Stellantis : Xavier Chéreau membre du Comité exécutif intérimaire, en charge des ressources humaines

Xavier Chéreau, chief human resources & transformation officer de Stellantis depuis janvier 2021, est nommé membre du Comité exécutif intérimaire du constructeur automobile, en charge des ressources humaines et du patrimoine, le 03/12/2024. Cette structure de gouvernance temporaire, placée sous…
Domaine(s) : Talent Management, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 346626
• Publié le 04/12/2024 à 10:00