Filtrer par domaine
Filtrer par année
©  Pexels
Prévention de la désinsertion professionnelle : « Il faut construire un indice au niveau national » (Igas)

« La généralisation d’un indice national de risque de désinsertion professionnelle présenterait de multiples intérêts y compris pour améliorer la coordination des acteurs », indique l’Igas dans un rapport sur la désinsertion professionnelle, publié le 04/12/2025. Ce rapport dresse un état des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Emploi, Santé - Sécurité, …
• Article n° 423028
• Publié le 11/12/2025 à 15:10
©  Igas
Rapport « Prévention de la désinsertion professionnelle : détecter le risque » (Igas)

« La généralisation d’un indice national de risque de désinsertion professionnelle présenterait de multiples intérêts y compris pour améliorer la coordination des acteurs », indique l’Igas (Inspection générale des affaires sociales) dans un rapport sur la désinsertion professionnelle, publié le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Santé - Sécurité, Temps de travail, …
• Article n° 423047
• Publié le 11/12/2025 à 15:08
©  D.R.
Inaptitude : un salarié peut être déclaré inapte à la visite de reprise même s’il est en arrêt

Le médecin du travail peut constater l’inaptitude d’un salarié à son poste à l’occasion d’une visite de reprise ayant lieu pendant son arrêt de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/12/2025. • Un salarié est embauché le 14/05/2018, en qualité de VRP. Il est placé en arrêt…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 423049
• Publié le 11/12/2025 à 14:40
©  Freepik/Yanalya
Discrimination dans l’emploi : « Il faut renforcer les politiques d’égalité » (Défenseure des droits et OIT)

« Mettre en place une véritable politique de lutte contre les discriminations dans chaque organisation, sur le long terme (mise en place de plans d’action et de lutte contre les discriminations transversaux, pluriannuels, et évalués périodiquement). » Telle est l’une des recommandations formulées…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Emploi, QVCT
• Article n° 423045
• Publié le 11/12/2025 à 13:35
©  Getty Images
Biogroup : partenariat avec le Pôle Santé Bergère pour « rendre la prévention accessible aux entreprises »

« Rendre la prévention santé plus accessible aux entreprises, partout en France. » Tel est l’objectif du partenariat signé entre le Pôle Santé Bergère, acteur de la médecine préventive et pluridisciplinaire, et Biogroup, acteur de la biologie médicale, le 11/12/2025. Cette initiative s’inscrit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : QVCT, Santé - Sécurité, Santé mentale
• Article n° 423006
• Publié le 11/12/2025 à 12:40
©  D.R.
France Travail : Hélène Vareilles membre suppléant du conseil d’administration

Hélène Vareilles est nommée membre suppléant du conseil d’administration de France Travail, en qualité de représentant du ministère chargé de l’intérieur, par arrêté du ministre du Travail et des Solidarités en date du 25/11/2025, publié au Journal officiel le 11/12/2025. Elle remplace Isabelle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 422952
• Publié le 11/12/2025 à 09:30
Industrie du médicament  : « Un ralentissement marqué de la dynamique de l’emploi » (A. Chouteau, Leem)

« Le secteur du médicament montre aujourd’hui les premiers signes d’un décrochage, susceptibles de s’accentuer sous l’effet d’orientations politiques dictées par une logique d’économies à court terme. Le Leem alerte sur les risques que ces choix font peser sur l’investissement, l’emploi et la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Organisations d’employeurs
• Article n° 422876
• Publié le 10/12/2025 à 17:40
Budget 2026 : « Ne jouons pas avec l’emploi et les salaires ! » (Tribune Medef, CPME, U2P)

« Ne jouons pas avec l’emploi et les salaires ! Des signaux très inquiétants clignotent ces temps-ci et curieusement, ils passent sous le radar de l’attention. Le principal est celui d’une possible baisse des allègements de cotisations. En clair, on serait en train de dire aux entreprises : “pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Lois & Réglements, Salaires, …
• Article n° 422910
• Publié le 10/12/2025 à 17:09
©  NTRH
Dialogue social : « On a celui que l’on mérite » (Amir Reza-Tofighi, CPME)

« On a le dialogue social que l’on mérite : cela signifie qu’il existe nécessairement une asymétrie d’information entre la direction et les organisations syndicales. Si cette asymétrie n’est pas réduite lorsque la situation est favorable, il devient ensuite très difficile de la résorber. Elle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Emploi, Restructurations, …
• Article n° 422803
• Publié le 10/12/2025 à 16:20
©  D.R.
L’omission du terme « gravement » par le médecin ne remet pas en cause la dispense de reclassement

L’omission du terme « gravement » ne remet pas en cause la dispense de reclassement décidée par le médecin du travail dans son avis, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/11/2025. • Un salarié est embauché le 04/06/1996, en qualité de mécanicien. Il est déclaré inapte à son poste par le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Santé - Sécurité, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 422851
• Publié le 10/12/2025 à 13:00