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©  D.R.
Index égalité salariale : « Les modalités de l’index doivent être modifiées d’urgence » (CGT)

• « Défaut de transparence ; • Des “seuils de pertinence” inacceptables ; • Un barème et une pondération qui permettent d’occulter les écarts ; • Des critères à revoir ; • Une partie des facteurs structurels des écarts de rémunération ne rentre pas dans le champ de l’index : les écarts de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 141431
• Publié le 01/03/2019 à 18:56
©  D.R.
Carrefour : nouvel accord de GPEC soumis à la signature d’ici le 12/03/2019

• Accentuer la formation sur la GPEC ; • Un dispositif volontariste de mobilité interne ouvert à tous les métiers, en vue de prévenir et anticiper les évolutions de compétences et les changements de métiers ;  • Un dispositif d’accompagnement renforcé, combinant mobilité interne et externe, …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 141413
• Publié le 01/03/2019 à 18:45
©  Sémaphores
Cartographie de 300 accords « égalité professionnelle » signés en 2018 (M. Le Bret, Sémaphores)

« Des DRH et des organisations syndicales sont intervenues lors du colloque sur le thème de l’égalité femmes-hommes, organisé par le Groupe Alpha le 07/02/2019, en indiquant que, le jour où l’entreprise a décidé de négocier un accord “égalité professionnelle”, les deux parties se sont retrouvées…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 139864
• Publié le 01/03/2019 à 18:10
©  D.R.
Forum franco-italien : réponse des entreprises en matière d’emploi, de compétences, d’inclusion

• « Placer la question de l’employabilité au cœur du système éducatif pour assurer une meilleure adéquation de la formation avec les besoins du marché du travail; • Intensifier l’investissement dans l’éducation, l’apprentissage et la formation pour préparer une nouvelle génération hautement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 141421
• Publié le 01/03/2019 à 18:04
©  D.R.
CMS Francis Lefebvre Lyon Avocats : Élodie Bossuot-Quin nommée associée, en charge du droit social

Élodie Bossuot-Quin rejoint CMS Francis Lefebvre Lyon Avocats en qualité d’associée pour renforcer l’activité en droit social au sein du cabinet, apprend News Tank le 01/03/2019. Spécialisée en droit de la sécurité sociale, elle anime une équipe composée de trois collaborateurs. Élodie…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 141414
• Publié le 01/03/2019 à 16:31
©  NewsTank
Rapport sur le partage de la valeur ajoutée (Medef, U2P, CPME, CFDT, CFTC - 03/2019)

• Les entreprises cotées ont multiplié leurs versements de dividendes par 5,9 entre 1992 et 2011;  • Cependant, la part du résultat distribuée en dividendes est inférieure en 2011 (31 %) qu’au début des années 90 (40 %) ; • La part des salaires bruts et des cotisations sociales employeurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 142919
• Publié le 01/03/2019 à 10:00
©  NewsTank RH
Le taux moyen d’absentéisme est de 4,72 % en 2017, soit 17,2 jours d’absence en moyenne (Ayming)

• Le taux moyen d’absentéisme, tous secteurs confondus, est de 4,72 % en 2017, ce qui représente en moyenne 17,2 jours d’absence ; • Les secteurs d’activité qui présentent les plus forts taux d’absentéisme en 2017 sont : - la santé : 5,31 %, - le commerce : 4,86 % - les services …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 141282
• Publié le 28/02/2019 à 18:40
©  D.R.
Suppression des écarts de rémunération femmes-hommes : les outils du ministère du Travail (actance)

• Mise en ligne d’une « Foire aux questions » (FAQ) ; • Tableur à télécharger ; • Aide au remplissage du formulaire de télédéclaration. Le ministère du Travail propose des réponses pratiques aux questions soulevées par la loi du 05/09/2018 et ses dispositions relatives aux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 141315
• Publié le 28/02/2019 à 18:28
©  D.R.
Assurance chômage : publication d’un « vrai/faux » par la CFDT

• « Le cumul emploi chômage constitue un soutien pour les plus précaires : vrai ;  • Les demandeurs d’emploi gagnent très bien leur vie au chômage ? faux ; • Quand on est au chômage, toutes les offres sont bonnes à prendre : faux ; • Pour réduire le nombre de contrats courts, il suffit de faire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 141311
• Publié le 28/02/2019 à 18:03
©  D.R.
Fonction publique : lancement d’une plateforme prévention et QVT (Anact et MGEN)

« Proposer aux directions des RH, aux acteurs de la prévention et aux partenaires sociaux des 3 versants de la fonction publique (FPE, FPH, FPT), des ressources, outils, méthodes et témoignages utiles pour comprendre les enjeux de la prévention et de la QVT dans la fonction publique et passer …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 141301
• Publié le 28/02/2019 à 16:52