Dialogue social & RSE : archives (page 1145/1471)

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NEET : 963 000 jeunes âgés de 16 à 25 ans en 2018, -6,4 % vs 2015 (Dares)

• En 2018, 963 000 jeunes âgés de 16 à 25 ans ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation, - Not in Education, Employment or Training (NEET) -, selon la définition d’Eurostat (1 025 000 en 2015, -6,4 %) ; • En 2018, les jeunes NEET représentent 12,9 % des jeunes âgés de 16 à 25 ans et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 174746
• Publié le

Matinales RH : un point sur l’actualité sociale de 2020 le 13/03/2020 à Paris (News Tank)

• La réforme des retraites ; • Les opportunités offertes par la réforme de l’apprentissage ; • Les dernières évolutions de jurisprudence en droit social. Tels seront les thèmes abordés lors de la Matinale RH dédiée à l’actualité sociale de 2020, organisée par News Tank RH Management, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations
• Article n° 174754
• Publié le
©  D.R.

Congé pour deuil parental : « Au moins 12 jours ouvrables et des mesures d’accompagnement » (FO)

FO propose « un congé [pour deuil parental] de droit d’au moins 12 jours ouvrables pour tous les salariés du privé et du public, assorti de mesures d’accompagnement, de suivi psychologique, de prise en charge des frais d’obsèques et de déplacements le cas échéant », indique le syndicat le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 174779
• Publié le
©  D.R.

Retraites : « Sur l’emploi des seniors, on trouvera des solutions » (Geoffroy Roux de Bézieux, Medef)

Sur la réforme des retraites, « la partie sur le financement vient à peine de commencer [dans le cadre de la conférence de financement]. Nous nous sommes réunis une seule fois. Ce qui avance, ce sont les deux discussions avec la ministre du Travail sur la pénibilité et l’emploi des seniors »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 174760
• Publié le

Repos compensateur : la décision unilatérale de l’employeur est caduque à compter de la NAO

La décision unilatérale de l’employeur de mettre en place le dispositif de repos compensateur devient caduque en cas de négociation annuelle obligatoire n’aboutissant pas à un accord collectif prévoyant le même dispositif, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/01/2020. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 174756
• Publié le
©  Groupe Orange

Conseil d’administration Orange : résultat de l’élection pour représenter les personnels actionnaires

Laurence Dalboussière et Thierry Chatelier, représentant respectivement l’ADEAS (Association de Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat) et la CFE-CGC Orange, remportent l’élection de l’administrateur représentant les personnels actionnaires au conseil d’administration d’Orange, apprend News…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 174708
• Publié le
©  D.R.

Discrimination systémique : de quoi parle-t-on ? (Actance)

Le Conseil de prud’hommes de Paris a retenu, dans plusieurs jugements rendus le 17/12/2019, l’existence d’une « discrimination raciale et systémique » à l’égard de 25 travailleurs maliens, employés en situation irrégulière sur un chantier de démolition. Il s’agit de la première décision…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 174601
• Publié le

Le harcèlement moral subi par le salarié rend nulle la rupture conventionnelle

La situation de violence morale dans laquelle se trouve un salarié, en raison du harcèlement moral de son employeur et des troubles psychologiques qui en découlent, vicie la rupture conventionnelle, qui doit être annulée, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/01/2020. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 174500
• Publié le
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CCN du tourisme social et familial : un arrêté d’extension d’avenant (JO)

Les dispositions de l’avenant, portant modification de l’article 3.3 bis et création d’un nouvel article 3.3 ter, à la CCN du tourisme social et familial sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés, par un arrêté daté du 31/01/2020 et publié au JO du 07/02/2020. Le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 174614
• Publié le