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©  D.R.
44 % des femmes craignent d’être discriminées dans leur entreprise (TNS kantar, Medef)

• Pour 89 % des salariés, l’égalité des chances en entreprise demeure un sujet prioritaire ou important : - Ce sujet est jugé important, pour leur entreprise, pour 76 % des salariés interrogés (16 points de plus par rapport à 2012). • 52 % des salariés se sentent suffisamment associés aux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 167406
• Publié le 08/11/2019 à 16:07
©  Institut Montaigne
24 % des Français affirment avoir observé au moins une discrimination religieuse à l’embauche

• 70 % des répondants rencontrent régulièrement ou occasionnellement le fait religieux au travail ; • 72 % ont observé une augmentation du fait religieux dans leur entreprise ; • Un répondant sur cinq observe régulièrement ou occasionnellement des situations de discrimination liées à la religion…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167442
• Publié le 08/11/2019 à 16:03
Sont privés les mails échangés sur un ordinateur professionnel via un compte de messagerie personnel

Les correspondances échangées au moyen d’une messagerie personnelle sur un ordinateur professionnel sont couvertes par le secret des correspondances, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 23/10/2019. • Un salarié est embauché en qualité de secrétaire. Il est licencié pour faute grave le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 167539
• Publié le 08/11/2019 à 15:10
CFTC : Cyril Chabanier élu président

Cyril Chabanier a été élu président de la CFTC par le nouveau conseil confédéral avec 89,38 % des suffrages dans la soirée du 07/11/2019 lors du 53e congrès confédéral, à Marseille. Il était le seul candidat à la présidence de la CFTC. Il succède à Philippe Louis, qui avait été réélu en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 167481
• Publié le 08/11/2019 à 10:17
« Seulement 50 % des CSE sont en place alors que la date limite est le 31/12/2019 » (L.Berger, CFDT)

• “Revoir la place des IRP n’était pas idiot mais nous n’avons pas laissé la liberté aux partenaires sociaux de la fixer eux-mêmes. La mise en place d’un CSE unique dans toutes les entreprises est une profonde erreur. Seulement 50 % des CSE sont en place alors que la date limite est le 31/12/2019…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 167465
• Publié le 07/11/2019 à 18:59
©  D.R.
Guide « Entreprises à mission : de la théorie à la pratique » Deloitte Développement Durable

Accompagner les entreprises vers l’affirmation de leur contribution à la société et aider celles qui réfléchissent à devenir « entreprises à mission », tel est le but du guide « Entreprises à mission : de la théorie à la pratique », publié par Deloitte Développement Durable et Citizen Capital le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167461
• Publié le 07/11/2019 à 18:42
©  NTRH
« Le sujet n’est pas de requalifier tous les travailleurs de plateformes en salariés » (M. Pénicaud)

« Le travail de demain n’est pas la continuation du travail d’aujourd’hui. Le contexte du monde du travail change, de nouvelles opportunités apparaissent et il nous faut être prêts face à ces défis. La double révolution numérique et écologique transforme profondément les modèles économiques, les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 167421
• Publié le 07/11/2019 à 18:19
« Le rapprochement SIMACS-CINOV est lié à un mouvement général vers des acteurs structurés » (CINOV)

Le Syndicat interprofessionnel des métiers de l’accompagnement, du coaching professionnel, de la supervision rejoint la fédération CINOV annoncent les deux organisations syndicales le 06/11/2019. « Le rapprochement du SIMACS avec la Fédération CINOV ne s’inscrit pas directement dans le cadre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 167408
• Publié le 07/11/2019 à 15:08
Le salarié peut refuser un simple changement de lieu accompagné d’une modification de son contrat

Le salarié peut refuser le déplacement de l’entreprise sur un autre site, dans le même bassin d’emploi, lorsque celui-ci est accompagné d’une insertion d’une clause de mobilité dans son contrat de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 23/10/2019. • Un salarié est embauché le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 167370
• Publié le 07/11/2019 à 11:39
©  D.R.
16 % des salariés français déçus de leur salaire (Étude ADP 'Future of Pay')

• 16 % des salariés français se déclarent déçus de leur salaire ; • 22 % disent « avoir été heureux » de leur dernière paie, contre : - 34 % des salariés britanniques ; - 30 % des salariés néerlandais ; - 26 % des salariés allemands ; • 33 % des salariés français allouent la plus grande…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167321
• Publié le 06/11/2019 à 18:33