L’Équipe : détails du projet d’APC « pour permettre au groupe de traverser sa pire crise économique »

• Mise en place d’une durée du travail équivalente à celle existante dans les autres sociétés du groupe Amaury : 
- Nombre de RTT ramené de 22 jours à 6 jours par an ;
- Mise en place d’un forfait jours de 207 jours par an pour les cadres, l’encadrement de la rédaction et les reporters.

• Baisse annuelle des salaires « de l’ordre de 10 % », à répartir entre le 13^e mois, le salaire de base, et le gel des augmentations collectives ;

• Incitation aux départs à la retraite avec notamment une majoration de l’indemnité de départ en retraite « qui pourra atteindre 12 mois de salaire » (contre 5 mois aujourd’hui) ;

• Engagement de la direction à ne pas procéder à des licenciements pour motifs économiques sur la période 2020/2024.

Telles sont les principales dispositions du projet d’accord de…