Dialogue social & RSE : archives (page 1007/1471)

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ANI Télétravail : « Le texte manque de mordant et d’engagements  » (Catherine Pinchaut, CFDT)

« Nous avons suivi une vraie première séance de négociation sur un texte complet mais qui manque de mordant et d’engagements. La marge de progression doit être possible pour que l’accord ait du sens d’autant plus que nous sommes dans une période où il y a des attentes », déclare Catherine…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 199771
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Travailleurs Handicapés : une démarche Handi-accueillante interbranches expérimentée par Akto en IDF

• Favoriser la rencontre entre les personnes en situation de handicap et les acteurs de l’emploi et de la formation, • Démystifier le handicap, • Renforcer l’accès, le maintien à l’emploi et la formation des personnes handicapées, tel est l’objectif du partenariat entre l’Agefiph et Akto …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 199752
• Publié le
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78 % des dirigeants ignorent que le risque routier est la 1ère cause de décès en entreprise (Ifop)

• Avec 406 personnes décédées sur les routes lors d’un déplacement lié au travail en 2019, les accidents de la circulation sont la première cause de mortalité dans le cadre professionnel, mais 78 % des dirigeants de TPE et PME l’ignorent ; • 35 % des dirigeants interrogés indiquent que certains…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 199536
• Publié le
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Inaptitude et consultation du CSE : « l’arrêt de la Cour de cassation invite à la prudence » (Actance)

La Cour de cassation a jugé, le 30/09/2020, que la méconnaissance des dispositions relatives au reclassement du salarié déclaré inapte consécutivement à un accident non professionnel ou une maladie, dont celle imposant à l’employeur de consulter les délégués du personnel, prive le licenciement de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 199464
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Assurance : des actions communes de branches pour anticiper les évolutions des métiers (Accord GPEC)

• Mener des travaux inter-branches notamment au travers de l’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance (OEMA), sur des certifications ou de la mise en place de formations avec les autres branches de l’Opco Atlas ; • Mettre en place des actions en faveur de l’inclusion avec d’autres…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 199537
• Publié le
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ManpowerGroup : Jean-Philippe Courtois (Microsoft) au conseil d’administration à partir du 14/12/2020

ManpowerGroup annonce l’élection à son conseil d’administration du Français Jean-Philippe Courtois, vice-président exécutif et président monde des Ventes, du Marketing et des Opérations de Microsoft depuis juillet 2016, apprends News Tank le 13/11/2029. Sa nomination sera effective le 14/12/2020…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 199599
• Publié le

Une plateforme numérique de mise en relation ne cause pas forcément de trouble illicite à une ETT

Une plateforme numérique de mise en relation de travailleurs indépendants avec des employeurs, n’appliquant pas la réglementation sur le travail temporaire, ne cause pas de trouble manifestement illicite à une agence de travail temporaire, juge la Cour de cassation dans un arrêt rendu en référé le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Lois & Réglements, …
• Article n° 199622
• Publié le
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« 491 200 salariés sont bénéficiaires de l’OETH en 2018 » (Dares)

• L’application de cette règle devrait conduire à l’emploi de 562 300 bénéficiaires, soit une part de travailleurs handicapés de 5,5 % en 2018 ; • 491 200 salariés sont bénéficiaires de l’OETH en 2018 ; • En 2018, le taux d’emploi direct en unités bénéficiaires se stabilise, à 3,9 % pour les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 199560
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Plan handicap : détail des nouvelles mesures de soutien après la réunion du comité interministériel

De nouvelles aides pour mieux concilier handicap et parentalité, un soutien prolongé aux embauches, amélioration de la communication et de l’accessibilité du numérique, etc., telles sont les principales mesures en faveur des personnes handicapées que le Gouvernement a présentées lors de son CIH…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 199548
• Publié le
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État d’urgence prorogé jusqu’au 16/02/21; report au 30/06/21 de la bascule du DIF sur le CPF (loi)

Proroger l’état d’urgence sanitaire sur l’ensemble du territoire national jusqu’au 16/02/2021, tel est l’objet principal de la loi n° 2020-1379 du 14/11/2020, portant également diverses mesures de gestion de la crise sanitaire, publiée au JO le 15/11/2020. Cette loi comporte également la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 199498
• Publié le