Forfait jour : le salarié doit rembourser les JRTT payés en exécution d’une convention privée d’effet
Une convention de forfait en jours privée d’effet entraîne le remboursement, par le salarié, du paiement des jours de réduction du temps de travail, devenus indus, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/01/2021.
• Un salarié est embauché le 15/03/1999 en qualité de responsable recherche-développement. Il signe un avenant le 01/09/2011...

