Dialogue social & RSE : archives juillet 2026 (page 15/15)

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Rapport « Expérimentation de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA » (Dares et IPP)

« Les effets positifs observés pour les participants s’accompagnent d’effets négatifs sur d’autres bénéficiaires du RSA exposés au même marché du travail local, de sorte que l’effet net sur l’emploi n’apparaît pas significatif à l’horizon de l’expérimentation. » Telle est l’une des conclusions de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 446822
• Publié le
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Baromètre de la perception du chômage et de l’emploi (Unédic - 23/06/2026)

« Près de neuf demandeurs d’emploi sur dix sont prêts à faire au moins une concession sur le temps de travail ou sur l’organisation du travail », selon le baromètre Unédic de la perception du chômage et de l’emploi, publié le 23/06/2026.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Rémunérations, Salaires, …
• Article n° 446814
• Publié le

Médicament : accord de branche sur le handicap signé avec la CFE-CGC, FO et la CFTC

Le Leem et la CFE-CGC, FO et la CFTC ont signé, le 09/04/2026, un accord de branche sur l’emploi des personnes en situation de handicap. Dans un contexte marqué par la fin des accords agréés de branche et la transformation des modalités d’intervention de l’Agefiph, le texte vise à maintenir un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Diversité - Inclusion, Emploi, …
• Article n° 446736
• Publié le
©  V. WARTNER / 20 MINUTES V. WARTNER / 20 MINUTES

Transport de fonds : accord de branche sur la GEPP pour accompagner les mobilités professionnelles

Un accord de GEPP a été signé le 10/04/2026 par les partenaires sociaux de la branche transport de fonds et valeurs (TFV), apprend News Tank le 30/06/2026. Ce texte, fruit d’une étude prospective menée par le cabinet Itaque en 2025, et met en place des outils pour anticiper les mutations du…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Dialogue social, Formation, …
• Article n° 446654
• Publié le
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AT/MP : la contestation du taux ne vaut pas contestation du classement dans une catégorie de risque

Le classement d’un établissement dans une catégorie de risque AT/MP constitue une décision distincte, que l’employeur doit contester dans le délai de deux mois suivant sa notification, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25/06/2026. • Une société spécialisée dans le travail temporaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Santé - Sécurité, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 446570
• Publié le
©  Assemblée nationale

Apprentissage : les rapporteurs alertent sur la baisse des contrats et la fragilisation des CFA

« L’objectif d’un million de nouveaux apprentis par an s’éloigne progressivement. Le nombre de nouveaux contrats conclus en 2025 a nettement diminué : moins de 850 000 contrats d’apprentissage ont été signés (soit un chiffre inférieur d’environ 5 % à celui de 2024). Les prévisions annoncent une…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Lois & Réglements, …
• Article n° 446622
• Publié le
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Accord GEPP pour la branche du transport de fonds et valeurs (10/04/2026 - TFV)

Un accord de GEPP a été signé le 10/04/2026 par les partenaires sociaux de la branche transport de fonds et valeurs (TFV), apprend News Tank le 30/06/2026. Ce texte, fruit d’une étude prospective menée par le cabinet Itaque en 2025, met en place des outils pour anticiper les mutations du secteur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, GEPC/GEPP, Branches, …
• Article n° 446664
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Canicule : « L’employeur est tenu par une obligation de protection » (L. Guéret, Syndex)

« L’employeur est tenu par une obligation générale de protection de la santé physique et mentale des travailleurs, telle que définie aux articles L. 4121-1 à L. 4121-5 du Code du travail », déclare Laurence Guéret, consultante santé au travail chez Syndex, lors d’un webinaire intitulé « Canicule…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Santé - Sécurité, …
• Article n° 446599
• Publié le