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Concertation retraites : « Le cadre doit être partagé par tous les acteurs » (Marylise Léon, CFDT)

« La CFDT portera trois priorités dans le cadre de la concertation à venir sur la réforme des retraites de 2023 : annuler le report de l’âge légal de départ à 64 ans, obtenir la reconnaissance de la pénibilité dans certains métiers et réparer l’injustice faite aux femmes », déclare Marylise Léon…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Développement des carrières, …
• Article n° 385591
• Publié le 28/01/2025 à 17:20
©  Dares
Enquête « Quelle évolution des relations professionnelles entre 2017 et 2023 ? » (Dares/janvier 2025)

La Dares publie son enquête sur l’évolution des relations professionnelles entre 2017 et 2023, intitulée : « Entre renouvellement des instances de représentation du personnel et crise sanitaire, quelle évolution des relations professionnelles entre 2017 et 2023 ? », le 23/01/2025. L’enquête…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Retraites, …
• Article n° 385629
• Publié le 28/01/2025 à 17:00
©  Insee
Insee : « La filière bois emploie 1,2 % des effectifs salariés du secteur marchand en France en 2021 »

« Avec 185 900 salariés en 2021, la filière bois emploie 1,2 % des effectifs salariés du secteur marchand en France. Depuis 2010, les emplois ont diminué, mais la tendance s’inverse en fin de période (2019-2021) », selon une étude sur la filière bois publiée par l’Insee le 28/01/2025. Parmi les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 385550
• Publié le 28/01/2025 à 17:00
Hausse des PSE : « Une situation catastrophique qui ne fait que débuter » (Sébastien Menesplier, CGT)

« Les fermetures d’entreprises et d’usines ont des conséquences dramatiques sur le plan territorial. Elles entraînent des impacts sociaux profonds, des difficultés financières allant jusqu’à la perte de logement, et fragilisent le tissu social. Des conséquences environnementales sont également…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Développement des carrières, …
• Article n° 385380
• Publié le 28/01/2025 à 16:28
Avantage en nature : la mise à disposition permanente d’un véhicule peut être un avantage en nature

La mise à disposition permanente d’un véhicule pouvant être utilisé pour des déplacements privés, par l’employeur, au profit de ses salariés, constitue un avantage en nature, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/01/2025. Il importe peu que le véhicule soit mis à disposition par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Cabinets d’avocats, …
• Article n° 385578
• Publié le 28/01/2025 à 13:16
©  D.R.
Mars France : « Nos associés ne travaillent pas “pour” Mars mais “avec” Mars » (Sophie Cardot, DRH)

«  Mars entretient une relation unique avec ses collaborateurs. Chez nous, on ne dit pas qu’on travaille “pour Mars” mais “avec Mars”. C’est la raison d’être de l’entreprise. Nos associés (c’est ainsi que sont appelés les salariés en interne) contribuent beaucoup au business et à la culture de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 385209
• Publié le 28/01/2025 à 11:00
©  D.R.
IRD : Jérôme Paret DRH

Jérôme Paret est nommé DRH de l’Institut de recherche pour le développement, apprend News Tank le 28/01/2025. Il a pris ses fonctions le 20/01/2025. Jérôme Paret était directeur général des services de l’Université Grenoble Alpes depuis janvier 2021. L’IRD est un établissement public …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Management
• Article n° 385513
• Publié le 28/01/2025 à 10:30
©  D.R.
Revalorisation salariale : « Les efforts doivent être poursuivis » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« Il apparaît prioritaire pour le Gouvernement que les efforts en matière de revalorisation salariale soient conduits et poursuivis pour revaloriser le travail, conformément à la déclaration de politique générale prononcée par le Premier ministre », indique Astrid Panosyan-Bouvet, ministre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 385520
• Publié le 28/01/2025 à 10:00
©  D.R.
Suisse : salaire brut annuel moyen d’environ 280 000 CHF (soit 296 000 €) pour un DRH en 2025

280 000 CHF (soit 296 000 €), tel est le salaire brut annuel moyen pour les DRH des multinationales en Suisse, selon une étude sur les rémunérations 2025 publiée par Michael Page, cabinet de recrutement, courant janvier 2025. Parmi les principales données de l’étude : • « les RH deviennent…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Management , SIRH, …
• Article n° 385413
• Publié le 28/01/2025 à 09:30
DGT : Stève Billaud sous-directeur de l’animation territoriale du système de l’inspection du travail

Stève Billaud, directeur du travail, est nommé sous-directeur de l’animation territoriale du système de l’inspection du travail, à la direction générale du travail, à l’administration centrale du MTSSF, par arrêté du Premier ministre et de la ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 385503
• Publié le 28/01/2025 à 09:00