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BNP Paribas AM : accord relatif aux conditions de mise en œuvre d’un pass mobilité durable

L’accord définissant les conditions de mise en œuvre d’un pass mobilité durable au sein de l’UES BNP Paribas Asset Management, signé le 30/04/2024 entre la direction du gestionnaire d’actifs et deux organisations syndicales représentatives (CFE-CGC et Unsa) est publié sur Légifrance le 13/05/2024.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 325246
• Publié le 17/05/2024 à 16:52
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BNP Paribas AM : mise en place d’un pass mobilité durable de 660€ par an (accord)

L’accord définissant les conditions de mise en œuvre d’un pass mobilité durable au sein de l’UES BNP Paribas Asset Management, signé le 30/04/2024 entre la direction du gestionnaire d’actifs et deux organisations syndicales représentatives (CFE-CGC et Unsa) est publié sur Légifrance le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 325156
• Publié le 17/05/2024 à 16:22
L’absence de consultation des IRP sur l’horaire ne permet pas au salarié de choisir son planning

Un salarié ne peut pas se présenter sur son lieu de travail à l’heure de son choix sans respecter le planning de service, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 07/05/2024. Il importe peu que l’employeur n’ait pas consulté les IRP au moment de la modification de l’horaire collectif de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 325202
• Publié le 17/05/2024 à 14:41
©  D.R.
Prud’hommes - collège employeurs : répartition des sièges de conseillers pour le mandat 2023/25 (JO)

La répartition des sièges de conseillers de prud’hommes représentants d’organisations d’employeurs, attribués pour le mandat prud’homal 2023-2025, telle qu’elle figurait dans un arrêté du 14/03/2022, est modifiée par un arrêté publié au JO du 17/05/2024.  Cet arrêté est susceptible de recours…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 325175
• Publié le 17/05/2024 à 14:21
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Chutes de hauteur : nouvelle campagne de l’OPPBTP pour sensibiliser les professionnels

L’OPPBTP renouvelle sa campagne sur les chutes de hauteur : « Travaux en hauteur, pas droit à l’erreur », du 21/05/2024 au 05/07/2024, avec l’appui de ses partenaires, dont la Direction générale du travail, la Cnam et les services de prévention et de santé au travail. Les chutes de hauteur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 325163
• Publié le 17/05/2024 à 12:44
©  Sarah El Haïry
Une inscription du congé de naissance dans le PLFSS 2025 pour une mise en œuvre prévue fin 2025

La concertation sur le projet de congé de naissance du Gouvernement, lancée le 15/05/2024 par la ministre déléguée chargée de l’Enfance, de la Jeunesse et des Familles, Sarah El Haïry, et la ministre du Travail, Catherine Vautrin, porte sur quatre thématiques, déclare le ministère délégué le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 325133
• Publié le 17/05/2024 à 12:19
PSE : l’employeur doit justifier le périmètre de reclassement qu’il a lui-même établi

L’employeur qui n’envoie aucun courrier de recherche de reclassement aux entités du groupe et qui ne justifie pas du périmètre de reclassement qu’il a lui-même établi ne respecte pas son obligation individuelle de reclassement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/05/2024. Il importe peu…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 325103
• Publié le 16/05/2024 à 17:57
Plateformes de livraison : un accord pour lutter contre les discriminations et leurs effets

Un accord visant à lutter contre les discriminations au sein des plateformes de livraison a été signé le 03/05/2024 par trois des quatre organisations représentatives des travailleurs indépendants : Union-Indépendants, Fnae et SUD Commerces et Services (à l’exception de la CGT), et l’organisation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 325048
• Publié le 16/05/2024 à 17:25
Personnel des activités hippiques : extension de la CCN du 16/11/2023 (JO)

Les dispositions de la convention collective nationale du 16/11/2023 des personnels des activités hippiques sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application professionnel et territorial de cette convention, par arrêté du 05/05/2024 (JO du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 325005
• Publié le 16/05/2024 à 14:31
©  D.R.
Métallurgie : « 30 à 40 % des entreprises ont mal mis en œuvre la nouvelle classification » (CFE-CGC)

« La nouvelle CCN de la métallurgie est entrée en vigueur le 01/01/2024. La consultation de nos militants montre une situation mitigée. Nous estimons entre 30 et 40 % la part des entreprises n’ayant pas appliqué correctement les dispositions mettant en place un nouveau système de classification »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 324842
• Publié le 15/05/2024 à 18:37