Dialogue social & RSE : archives février 2023 (page 11/13)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  D.R.

Réforme des retraites : « Nous souhaitons qu’un bilan d’étape soit prévu en 2027 » (Olivier Dussopt)

« Nous voulons que les parlementaires puissent suivre pas à pas la mise en œuvre de cette réforme et qu’un bilan d’étape soit clairement prévu en 2027. Certains parlent de clause de revoyure. L’essentiel est que le parlement puisse être pleinement informé et en capacité de prendre souverainement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 279271
• Publié le
©  D.R.

C&A Europe : Fareen Abdullah Chief People & Culture Officer

Fareen Abdullah est nommée Chief People & Culture Officer de C&A Europe, apprend News Tank, le 06/02/2023. Elle a pris ses fonctions de directeur des ressources humaines et de la culture le 01/02/2023. Avant de rejoindre C&A Europe, Fareen Abdullah était vice-présidente, RH, dans la région…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 279231
• Publié le
©  D.R.

Annonces d’Élisabeth Borne sur les carrières longues : les réactions des partenaires sociaux

« Le compte n’y est pas et ces annonces ressemblent à du bricolage. Même avec ce qu’elle propose sur les carrières longues, on va quand même travailler plus longtemps », déclare Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT, sur France 2, le 06/02/2023 au sujet des annonces de la Première…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 279166
• Publié le

Licenciement : l’état de santé du salarié peut suspendre le délai de prescription de deux ans

Le délai de prescription de deux ans, pour contester la rupture du contrat de travail, peut être suspendu lorsque le salarié est dans l’impossibilité d’agir en justice en raison de son état de santé, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25/01/2023. • Un salarié est embauché le 07/04/2014…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 279148
• Publié le
©  Working with Cancer

« Monday » : vidéo de sensibilisation de Working with Cancer à destination des entreprises

La coalition Working with Cancer, créée par Publicis Groupe, publie la vidéo de sensibilisation « Monday » le 01/02/2023. Elle suit le parcours de deux individus depuis l’annonce de la maladie jusqu’à leur retour au travail et incite les entreprises à développer le soutien qu’elles peuvent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 279109
• Publié le
©  D.R.

Réforme des retraites : « 40 % des Français partiront avant 64 ans » (Stéphanie Rist, rapporteure)

« Les mesures sur la pénibilité et les carrières longues, notamment l’élargissement du départ progressif à la retraite, sont des dispositions qui me semblent indispensables au débat parlementaire sur la réforme. Elles permettront  à 40 % des Français de partir avant 64 ans et contrebalancent donc…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 279082
• Publié le
©  News Tank RH Management

Le niveau de syndicalisation en 2019 (Dares, 02/2023)

• En 2019, 10,3 % des salariés déclarent adhérer à une organisation syndicale, soit 0,9 point de moins qu’en 2013. Cette proportion baisse de 1,4 point dans la fonction publique (à 18,4 %) et de 0,9 point dans le secteur privé (à 7,8 %) ; • Dans le public, le repli est plus marqué dans la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 279110
• Publié le
©  News Tank RH Management

Inflation : « À court terme la progression rapide du Smic resserre la distribution des salaires » Dares

• La reprise de l’inflation contribue à une accélération des salaires : la progression est plus importante au niveau du Smic, grâce aux règles de revalorisation automatique qui garantissent le pouvoir d’achat, mais plus faible à des niveaux de salaire plus élevés. • Depuis le 4e trimestre 2021…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 279081
• Publié le

Licenciement éco : une dégradation sérieuse et durable de l’EBE justifie le motif économique

Une dégradation sérieuse et durable de l’excédent brut d’exploitation justifie le licenciement pour motif économique, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 01/02/2023. Il importe peu que l’EBE soit redevenu positif l’année précédant le licenciement. • Un salarié est embauché le 10/07/1995…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 279067
• Publié le