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Rémunérations 2026 : « Un ralentissement mais des politiques salariales dynamiques » (Deloitte)

« Il y a une baisse des budgets d’augmentation : le budget médian pour 2026 s’établit à 1,80 % (hors promotions et ancienneté), en recul de plus de 0,75 point par rapport à 2025. Cette évolution s’inscrit dans un contexte d’ajustement progressif après les hausses significatives observées ces…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 440099
• Publié le 05/05/2026 à 18:00
©  D.R.
PRIC : engagement de la Normandie avec un socle de 85 M€ et un soutien de l’État de 36,06 M€ en 2026

La Région Normandie a confirmé son engagement au titre du PRIC (Pacte régional d’investissement dans les compétences) 2024-2027, en maintenant un socle d’intervention de 85 M€, complété par une contribution de l’État de 36,06 M€ pour l’année 2026, lors de la commission permanente du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Pouvoirs publics
• Article n° 440113
• Publié le 05/05/2026 à 17:00
©  PxHere
Emploi fictif : la charge de la preuve pèse sur celui qui l’invoque en cas de contrat apparent

La charge de la preuve d’un emploi fictif pèse sur celui qui l’invoque en présence d’un contrat de travail apparent, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/04/2026. • Un salarié soutient avoir été employé à compter du 13/12/2013 en qualité de pâtissier. Il produit un contrat de travail…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 440107
• Publié le 05/05/2026 à 16:30
©  Ministère de la Culture
Anact : appel à projets du Fact dédié à la prévention de l’usure professionnelle

« Soutenir des projets favorisant le maintien en emploi des travailleurs ainsi que des parcours professionnels durables », tel est l’objectif de l’appel à projets du Fact (Fonds pour l’amélioration des conditions de travail) dédié à la prévention de l’usure professionnelle, annoncé par l’Anact le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , QVCT, Santé - Sécurité, …
• Article n° 440089
• Publié le 05/05/2026 à 16:00
©  D.R.
Systèmes d’apprentissage en Europe en 2040 : cinq scénarios politiques (Cedefop)

« Utiliser des scénarios politiques pour explorer comment les systèmes européens d’éducation et de formation pourraient évoluer d’ici 2040, et comment les choix d’aujourd’hui façonneront cet avenir », tel est l’objectif du rapport du Cedefop, intitulé « Façonner l’avenir de l’apprentissage tout au…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Pouvoirs publics
• Article n° 439997
• Publié le 05/05/2026 à 15:30
Enquête flash sur les « Budgets d’augmentation prévisionnels des rémunérations pour 2026 » (Deloitte)

« Il y a une baisse des budgets d’augmentation. Le budget médian pour 2026 s’établit à 1,80 % (hors promotions et ancienneté), en recul de plus de 0,75 point par rapport à 2025. Cette évolution s’inscrit dans un contexte d’ajustement progressif après les hausses significatives observées ces…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 440136
• Publié le 05/05/2026 à 15:29
©  D.R.
Administratif : « 8 RH sur 10 prêts à quitter leur métier à cause de la pression réglementaire » (Staff&Go)

« 8 RH sur 10 sont prêts à quitter leur métier à cause de la pression réglementaire », c’est le constat que pose l’étude « Droit, complexité et peur du risque au cœur du quotidien, les RH sont-ils sous pression ? », publiée par Staff & Go le 20/04/2026. Parmi les principaux…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Engagement, Expérience collaborateur, Lois & Réglements, …
• Article n° 440077
• Publié le 05/05/2026 à 15:00
©  D.R.
Missions locales : « Nous exigeons des budgets pérennes et des moyens supplémentaires » (Intersyndicale)

« Nous exigeons des réponses immédiates : une véritable revalorisation salariale, l’attribution de la prime Ségur de 183 € net, des budgets pérennes et des moyens supplémentaires, ainsi que des mesures concrètes pour protéger la santé des salariés et garantir l’avenir du réseau », indiquent les…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 440048
• Publié le 05/05/2026 à 14:30
©  D.R.
Pour une autre approche de la notion de compétence (Marc Dennery, C-Campus)

La notion de compétences s’est imposée dans le milieu des ressources humaines et de la formation, mais nos politiques RH/Formation, publiques comme privées, reposent aujourd’hui sur une définition réductrice de cette notion. Être un professionnel compétent, c’est savoir agir dans des situations…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Compétences, Formation, …
• Article n° 440076
• Publié le 05/05/2026 à 14:00
©  D.R.
Crédit Agricole Centre-Loire : David Caille directeur des RH et de l’environnement de travail

David Caille est nommé directeur des RH et de l’environnement de travail du Crédit Agricole Centre-Loire, apprend News Tank le 05/05/2026. Il occupait le poste de directeur ressources humaines & transformation au sein du Crédit Agricole du Finistère depuis mars 2023. Crédit Agricole…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 440053
• Publié le 05/05/2026 à 13:30