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Loi Cazenave : récapitulatif des dispositions « contre toutes les fraudes aux aides publiques »

Le projet de loi relatif à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales est adopté lors d’un vote solennel à l’Assemblée nationale le 07/04/2026, par 363 voix pour et 194 voix contre. Ce texte prévoit de nouveaux moyens de détection des fraudes, ainsi que des sanctions et obligations…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organismes de formation, Pouvoirs publics
• Article n° 430943
• Publié le 18/02/2026 à 10:20
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Lifen : Raphaëlle Leprince directrice des ressources humaines

Raphaëlle Leprince est nommée directrice des ressources humaines de Lifen, annonce l’entreprise le 18/02/2026. Elle occupait le poste de head of people & operating systems chez Yubo depuis septembre 2024. Lifen est une entreprise française spécialisée dans la numérisation et la sécurisation…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 430179
• Publié le 18/02/2026 à 10:00
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Rapport Prédictions 2026 de Cornerstone (février 2026)

« La transformation des effectifs combinant êtres humains et IA est déjà là », indique Cornerstone dans son rapport Prédictions 2026, publié en février 2026. L’éditeur spécialisé dans la gestion des talents estime que les entreprises devront repenser en profondeur leur organisation du travail pour…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Formation, IA/Agent IA, Partition homme-machine
• Article n° 430895
• Publié le 18/02/2026 à 09:30
©  D.R.
IA et RH : « En 2026, les DRH et les DSI devront co-concevoir les effectifs » (Cornerstone)

« La transformation des effectifs combinant êtres humains et IA est déjà là », indique Cornerstone dans son rapport Prédictions 2026, publié début 2026. L’éditeur spécialisé dans la gestion des talents estime que les entreprises devront repenser en profondeur leur organisation du travail pour…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Management , Partition homme-machine
• Article n° 430886
• Publié le 18/02/2026 à 09:30
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Développement de l’emploi : financement de la contribution de l’État fixé à 95 % pour 2026 (JO)

La participation de l’État au financement de la contribution au développement de l’emploi est fixée à 95 % du montant brut horaire du salaire minimum de croissance, appliqué au nombre d’équivalents temps plein recrutés dans le cadre de l’expérimentation avant le 30/06/2026, indique un arrêté du…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics, …
• Article n° 430933
• Publié le 18/02/2026 à 09:00
©  D.R.
Aides à l’apprentissage : « signal dangereux » après la baisse prévue pour 2026 (3E)

L’association 3E (Entreprises éducatives pour l’emploi) demande le maintien d’une aide « significative pour l’apprentissage dans le supérieur, afin de préserver l’accès des jeunes de tous milieux aux formations de niveau bac + 3 et 5 », le 17/02/2026. Elle réagit au projet de décret du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 430915
• Publié le 17/02/2026 à 18:40
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Transparence salariale : « En théorie, pas d’application directe de la directive » (C. Martinez, Capstan)

« En théorie, il ne devrait pas y avoir d’application directe de la directive. Néanmoins, une interrogation subsiste quant au risque éventuel, au moins pour les dispositions les plus claires, telles que l’obligation d’indiquer une fourchette de rémunération dans les offres d’emploi. En effet, la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Restructurations, Salaires, …
• Article n° 430824
• Publié le 17/02/2026 à 18:20
©  Canva
Protection sociale complémentaire : demande de la CFDT de négociations sur les garanties optionnelles

La CFDT éducation formation recherche publiques demande l’ouverture de négociations afin de réviser des garanties optionnelles à effet du 01/01/2027 » concernant l’accord sur la protection sociale complémentaire, indique le syndicat le 13/02/2026 à l’issue du premier comité de suivi de ce nouveau…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Fonction publique, Syndicats de salariés
• Article n° 430908
• Publié le 17/02/2026 à 18:00
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Événementiel : partenariat entre l’Unimev et l’Isefac pour renforcer la formation et l’insertion

L’Unimev (Union française des métiers de l’événement) et l’Isefac, école spécialisée dans les métiers de l’événementiel, annoncent le 15/02/2026 à Paris le renouvellement de leur partenariat après trois années de collaboration. « En sa qualité de CFA Hors les murs d’Unimev, l’Isefac continuera…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Alternance, Compétences, …
• Article n° 430864
• Publié le 17/02/2026 à 17:30
©  D.R.
Focus « L’insertion sur le marché du travail plus difficile après un arrêt des études » (Insee)

« 20 % des jeunes âgés de 15 à 34 ans déclarent avoir commencé des études qu’ils n’ont pas terminées en 2024 », selon l’Insee Focus n° 375 publié le 17/02/2026.
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, Marché du travail - Recrutement, Transitions professionnelles
• Article n° 430844
• Publié le 17/02/2026 à 17:00