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Emploi salarié privé : -13 900 postes, soit -0,1 %, au premier trimestre 2026 (Dares)

« L’emploi salarié privé est quasi stable au premier trimestre 2026, en variation trimestrielle (-13 900 postes, soit -0,1 %). Sur un an, il est en baisse de 0,3 % (soit -60 700 postes), aussi bien dans les secteurs marchands non agricoles que non marchands », selon les données de la Dares…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 443889
• Publié le 08/06/2026 à 18:30
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Ministère des armées : les orientations pluriannuelles prioritaires de développement professionnel (JO)

« Définir les orientations pluriannuelles prioritaires de développement professionnel continu pour les années 2023 à 2025. » Tel est l’objectif de l’arrêté du 03/06/2026 prorogeant l’arrêté du 07/09/2022, publié au Journal officiel le 06/06/2026. Les dispositions de l’arrêté sont applicables aux…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Fonction publique
• Article n° 443839
• Publié le 08/06/2026 à 18:15
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Formation : « 75 % des étudiants ont exercé une activité salariée en 2022-2023 » (Dares)

« 75 % des trois millions d’étudiants inscrits dans le supérieur (hors filières agricoles et paramédicales non-universitarisées) ont exercé au moins une fois dans l’année une activité professionnelle salariée déclarée durant l’année universitaire 2022-2023 », indique la Dares dans une analyse sur…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 443860
• Publié le 08/06/2026 à 18:15
© Innov’emploi - Lorient Bretagne Sud Événements
Forum Innov’emploi : 18e édition de l’événement au Palais des Congrès de Lorient le 24/09/2026

La 18e édition du forum Innov’emploi, organisée par l’association Innov’emploi et Lorient Bretagne Sud Événements, se déroulera au Palais des Congrès de Lorient (Morbihan), le 24/09/2026. « L’événement vise à faciliter la rencontre entre demandeurs d’emploi, recruteurs et organismes de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Agenda, Marché du travail - Recrutement, Marque employeur , …
• Article n° 443836
• Publié le 08/06/2026 à 17:45
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Représentativité des OS : arrêté publié dans la CCN du personnel navigant-services de passage d’eau (JO)

La liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la CCN du groupement des armateurs de service de passages d’eau - personnel navigant (IDCC n° 3228) est définie par un arrêté du 19/05/2026, publié au Journal officiel le 06/06/2026. Le poids des organisations syndicales…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 443843
• Publié le 08/06/2026 à 17:32
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Taxe d’apprentissage : liste nationale des organismes habilités à percevoir le solde (JO)

La liste nationale des organismes habilités à percevoir le solde de la taxe d’apprentissage a été fixée par arrêté du 03/06/2026, modifiant l’arrêté du 30/12/2019, publié au JO le 06/06/2026.
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 443835
• Publié le 08/06/2026 à 17:22
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Emploi intérimaire : 704 500 personnes concernées en France au T1 2026, −0,4 % (Dares)

« On dénombre 704 500 intérimaires en France, soit 2,6 % de l’ensemble des salariés (une part identique au trimestre précédent), à la fin du premier trimestre 2026. Après une quasi-stabilité au trimestre précédent, l’emploi intérimaire diminue : −0,4 % entre fin décembre 2025 et fin mars 2026…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 443880
• Publié le 08/06/2026 à 17:12
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Transparence salariale : « Le retard du Gouvernement est inacceptable » (Unsa)

« Alors que l’égalité entre les femmes et les hommes a été proclamée “grande cause nationale” durant ces deux quinquennats, le Gouvernement n’aura pas respecté l’échéance du 07/06/2026 fixée en 2023 pour transposer la directive européenne sur la transparence salariale. Pour l’Unsa, ce retard est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Rémunérations, Syndicats de salariés
• Article n° 443828
• Publié le 08/06/2026 à 16:49
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PJL transparence salariale : sanction pénale et nouvelle définition du travail de valeur égale (Littler)

« Le nouveau projet de loi sur la transparence salariale modifie, à la marge, les dispositions contenues dans le premier projet de loi présenté en mars 2026. Seule la partie relative à la définition de travail de valeur égale et au processus de catégorisation est largement amendée », indique le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Rémunérations, Entreprises, …
• Article n° 443780
• Publié le 08/06/2026 à 15:06
France Travail et l’ADMR : convention de partenariat pour recruter et former dans les métiers du domicile

« Fixer un plan d’action commun destiné à répondre aux difficultés de recrutement dans le secteur de l’aide à domicile et à construire des parcours d’accès à l’emploi durables pour les demandeurs d’emploi. » Tel est l’objectif de la convention nationale de partenariat signée entre Marie-Josée…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 443809
• Publié le 08/06/2026 à 14:41