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©  D.R.
Partage de la valeur : la PPV réservée aux seules TPE parmi les propositions de Fondact

« Réserver la prime de partage de la valeur aux seules TPE à compter du 01/01/2027. » Telle est l’une des principales propositions formulées par Fondact et présentées lors de son événement « Rencontres pour le Partage de la Valeur », qui s’est tenu au Pavillon Dauphine à Paris le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié, Lois & Réglements, Rémunérations, …
• Article n° 444822
• Publié le 17/06/2026 à 13:04
©  Romain Vincens
1er mai : le projet de loi de sécurisation du travail adopté au Sénat en première lecture

Le Sénat a adopté, en première lecture, le projet de loi de sécurisation du travail le 1er mai des salariés volontaires des boulangers-pâtissiers artisanaux et des artisans fleuristes grâce au dialogue social de branche, le 16/06/2026. Le scrutin compte 229 voix favorables et 110…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Temps de travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 444993
• Publié le 17/06/2026 à 12:13
©  D.R.
Emploi et salaires : 74 Md€ d’allègements généraux en 2026, une stratégie à réorienter selon le CAE

« La France combine aujourd’hui un revenu disponible relativement élevé au niveau du salaire minimum et un coût du travail au Smic particulièrement faible », indiquent Antoine Bozio et Étienne Wasmer dans la note « Quelles stratégies pour l’emploi et les salaires ? » publiée par le Conseil…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Emploi, Organisation du travail, …
• Article n° 444851
• Publié le 17/06/2026 à 10:30
©  DR.
Travailleurs des plateformes : l’OIT adopte le premier traité international de protection

Les membres de l’OIT (Organisation internationale du travail) ont adopté le premier traité international visant à protéger les travailleurs des plateformes qui sont au cœur de l’économie numérique, le 12/06/2026. Cette convention, en discussion depuis quelques années, pourra s’appliquer à tous…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Freelance, International, …
• Article n° 444873
• Publié le 17/06/2026 à 09:00
France Assureurs : 3 accords relatifs aux RMA de branche avec la CFDT, la CFE-CGC, l’UNSA et la CFTC

France Assureurs, la CFDT, la CFE-CGC, l’UNSA et la CFTC ont conclu trois accords relatifs aux RMA (rémunérations minimales annuelles) de branche le 10/06/2026. Ces accords correspondent aux trois conventions collectives de la branche des sociétés d’assurances. Les organisations syndicales…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Salaires, Branches, …
• Article n° 444895
• Publié le 16/06/2026 à 18:41
©  SEBANADO
Université ANDRH 2026 : emploi, IA, climat, charge cognitive et conflits au cœur des débats

Emploi des jeunes, des seniors et des femmes, intelligence artificielle, charge cognitive, feedback, canicule, transition écologique et conflits au travail ont structuré les principales tables rondes et keynotes de l’Université 2026 de l’ANDRH, organisée les 11 et 12/06/2026 au Pont du Gard. Le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Leadership, Management , Talent développement, …
• Article n° 444747
• Publié le 16/06/2026 à 18:18
©  D.R.
Maud Pigeassou directrice des ressources humaines de Veolia Hazardous Waste Europe

Maud Pigeassou est nommée directrice des ressources humaines de Veolia Hazardous Waste Europe, en juin 2026. Elle occupait le poste de DRH de Veolia France activité Eau depuis juin 2018. Veolia Hazardous Waste Europe est la branche de Veolia spécialisée dans le traitement, la valorisation et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 444908
• Publié le 16/06/2026 à 18:00
©  D.R.
Épargne salariale : 27,2 Md€ de primes et 9 millions de bénéficiaires (Dares)

« Dans un contexte de croissance économique modérée, les primes de participation ou d’intéressement et les abondements de plans d’épargne salariale dans les entreprises du secteur privé non agricole poursuivent leur progression en 2024. Leur montant est estimé à 27,2 Md€ brut, dont 26,4 Md€ dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié, Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 444847
• Publié le 16/06/2026 à 17:50
©  D.R.
« L’épargne salariale en 2024 » (Dares, 10/06/2026)

« Dans un contexte de croissance économique modérée, les primes de participation ou d’intéressement et les abondements de plans d’épargne salariale dans les entreprises du secteur privé non agricole poursuivent leur progression en 2024. Leur montant est estimé à 27,2 Md€ brut, dont 26,4 Md€ dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié, Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 444849
• Publié le 16/06/2026 à 17:48
©  NTRH
Partage de la valeur : « 50 % de nos collaborateurs sont actionnaires » (Maud Padilla, Groupe April)

« Le groupe connaît depuis plusieurs années une phase importante de croissance et de transformation. Cette croissance repose sur un actionnariat engagé, sur des investissements conséquents, mais aussi sur le travail quotidien de milliers de collaborateurs », indique Maud Padilla, directrice des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Actionanariat Salarié, …
• Article n° 444799
• Publié le 16/06/2026 à 17:22