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Métiers du voyage : « Seules 4 % des entreprises déclarent avoir engagé une formation IA » (Opco Mobilités)

Seules 4 % des entreprises déclarent avoir déjà engagé une formation formelle à l’IA, selon une étude menée par l’Opco Mobilités et Les Entreprises du Voyage, publiée le 13/02/2026. « L’enjeu n’est pas seulement de former, mais de créer une culture commune de l’IA dans le tourisme, ancrée dans…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Branches, Opco
• Article n° 430433
• Publié le 13/02/2026 à 11:30
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Schneider Electric : Jacques Palluel vice-président gestion des talents et apprentissage

Jacques Palluel est nommé vice-président gestion des talents et apprentissage de Schneider Electric, apprend News Tank le 13/02/2026. Il occupait le poste de VP HR global finance & governance depuis février 2022. Schneider Electric est un groupe industriel spécialisé dans la conception et la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 430440
• Publié le 13/02/2026 à 11:00
©  D.R.
Étude sur l’IA dans les métiers du voyage en 2025 (Opco Mobilités - 13/02/2026)

Seules 4 % des entreprises déclarent avoir déjà engagé une formation formelle à l’IA, selon une étude menée par l’Opco Mobilités et Les Entreprises du Voyage, publiée le 13/02/2026.
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Formation, IA/Agent IA, Branches, …
• Article n° 430448
• Publié le 13/02/2026 à 10:46
©  Seb Lascoux
[Think E&R 2026] Collaboration établissements/entreprises : ce qui fonctionne, ce qu’ils attendent

« On doit tous se demander comment faire pour, non pas tomber dans l’adéquationnisme, mais avoir des formations pouvant rapidement s’adapter et tenir compte de l’expérience réelle », déclare Maya Atig, directrice générale de la fondation bancaire française et présidente du conseil d’école de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Entreprises, Organismes de formation
• Article n° 430437
• Publié le 13/02/2026 à 10:30
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Fonction publique : « 13 % des jeunes travaillent dans le public six ans après leurs études » (Céreq)

« 13 % des jeunes diplômés travaillent dans la fonction publique six ans après la fin de leurs études », selon l’étude « De l’attrait à la réalité : l’accès à la fonction publique six ans après la sortie des études », publiée par le Céreq le 11/02/2026. D’après l’étude : • « 50 % de ces jeunes…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 430345
• Publié le 13/02/2026 à 10:00
©  D.R.
Étude « L’accès à la fonction publique six ans après la sortie des études » (Céreq - 11/02/2026)

« 13 % des jeunes diplômés travaillent dans la fonction publique six ans après la fin de leurs études », selon l’étude « De l’attrait à la réalité : l’accès à la fonction publique six ans après la sortie des études », publiée par le Céreq le 11/02/2026.
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, Marché du travail - Recrutement, Talent développement, …
• Article n° 430352
• Publié le 13/02/2026 à 10:00
©  Mario Aji (Noun Project)
Partenariat FU - Medef : « Renforcer le rôle stratégique de l’ESR dans le développement économique »

Valorisation du doctorat, réussite étudiante, apprentissage et accès des femmes aux filières scientifiques : tels sont les axes prioritaires d’une convention de partenariat signée le 12/02/2025 entre France Universités et le Medef affirmant une « volonté commune de renforcer le rôle stratégique de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Formation, Organisations d’employeurs
• Article n° 430413
• Publié le 13/02/2026 à 09:30
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CCN : extension de cinq accords (industries de transformation des volailles, industrie de la chaussure…)

Les dispositions de cinq accords sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par plusieurs arrêtés publiés au Journal officiel du 13/02/2026. Sont ainsi étendus : • Accord du 26/11/2025 relatif au dispositif d’activité partielle de longue durée…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 430405
• Publié le 13/02/2026 à 09:00
©  D.R.
Assurance chômage : « Il est difficile de voir une voie d’avancement » (Jean-François Foucard, CFE-CGC)

« Nous avons proposé des cotisations spécifiques sur les ruptures conventionnelles, en réponse aux propositions de baisses de la partie patronale. Malgré l’augmentation des cotisations par l’État, il est essentiel de les cibler précisément. Nous ne sommes pas favorables au bonus-malus, mais plutôt…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Syndicats de salariés
• Article n° 430337
• Publié le 12/02/2026 à 18:50
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CPF : « Le Gouvernement fait payer les salariés ! » (FO)

« FO dénonce avec la plus grande fermeté le projet, présenté le 11/02/2026 en CNNCEFP, de hausse de 50 € du ticket modérateur du CPF, pour le porter à 150 €, ainsi que le plafonnement du bilan de compétences, des certifications du répertoire spécifique et du permis de conduire », indique le…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Syndicats de salariés
• Article n° 430343
• Publié le 12/02/2026 à 18:30