Archives 2025 (page 366/425)

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Apprentissage : parution du décret relatif aux aides unique et exceptionnelle pour les employeurs

• 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ; • 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés ; • 6 000 € si le contrat est conclu avec un apprenti reconnu travailleur handicapé. Tels sont les montants de l’aide unique aux recrutement d’apprentis officialisés par le décret…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Certifications, …
• Article n° 388752
• Publié le
©  Heidrick & Struggle

Cadres dirigeants : la stratégie de recrutement mise en cause par les CEO (Heidrick & Struggle)

53 % des chefs d’entreprise et des conseils d’administration déclarent avoir « très ou entièrement confiance » dans la stratégie de recrutement, de fidélisation et de développement des cadres dirigeants de leur entreprise, 41 % ont « plutôt confiance », selon une enquête du cabinet de chasse de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marque employeur , …
• Article n° 388704
• Publié le
© France Travail, FNTR, Cheops

Transport routier : partenariat entre France Travail, Cheops et la FNTR pour améliorer le recrutement

Mieux répondre aux besoins de recrutement de la filière du transport routier, tel est l’objectif du partenariat entre France Travail, Cheops et la FNTR annoncé le 20/02/2025. Un plan d’actions opérationnelles est mis en place sur tout le territoire pour une durée de trois ans : • s’appuyer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Marque employeur
• Article n° 388728
• Publié le
© DR.

Assurance-chômage : « Il faut mettre fin aux ponctions de l’État » (Frédérique Puissat, sénatrice)

« Le déficit de 200 M€ du régime d’assurance-chômage, annoncé par l’Unédic le 19/02/2025, était totalement prévisible dès lors que le gouvernement Borne a décidé fin 2023 une ponction de 12 Md€ sur les recettes excédentaires du régime. Il faut mettre fin aux ponctions de l’État », déclare la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Avantages sociaux
• Article n° 388714
• Publié le
© Sandaya

Sandaya : 1000 postes à pourvoir pour la saison 2025

1000 postes sont à pourvoir en 2025 dans les campings de Sandaya en France et en Europe, annonce le groupe spécialisé dans l’hôtellerie de plein air le 21/02/2025. Les principaux profils recherchés concernent les jeunes candidats par le biais d’une approche digitale lancée sur Instagram…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs
• Article n° 388701
• Publié le

Expertise : l’employeur a dix jours pour contester à compter du lendemain de la délibération du CSE

Un employeur a dix jours pour contester le recours à une expertise pour risque grave à compter du lendemain de la délibération du CSE, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/02/2025. • Un CSE décide de recourir à une expertise pour risque grave, le 06/04/2022. L’employeur saisit le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Dialogue social, Management , …
• Article n° 388699
• Publié le

DEI : « L’arsenal juridique en France est très solide » (Marine Swaton, Taylor Wessing)

« Notre jurisprudence est très protectrice au respect des libertés fondamentales, et reste donc particulièrement vigilante à leurs atteintes. Enfin, même dans le cas d’une remise en cause des politiques de DEI, il est difficile d’imaginer que cela puisse passer le filtre constitutionnel », déclare…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 388364
• Publié le
©  D.R.

PLFSS 2025 : « Les entreprises artisanales du bâtiment et leurs apprentis impactés » (Capeb)

« La Capeb prend acte de l’adoption définitive du PLFSS 2025, qui comporte des mesures défavorables pour les entreprises artisanales du bâtiment », indique l’organisation patronale le 21/02/2025. « La Capeb déplore que le texte adopté vienne alourdir les charges des entreprises dans une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Marché du travail - Recrutement, Rémunérations, …
• Article n° 388649
• Publié le
©  D.R.

« Nous voulons rajeunir progressivement la pyramide des âges » (Christian Lambert, Schneider Electric)

« La volonté du groupe est de rajeunir progressivement la pyramide des âges. Ainsi, Schneider Electric mène une politique active en faveur de l’alternance, avec 1 100 alternants recrutés chaque année, et possède son propre CFA », déclare Christian Lambert, directeur de la stratégie sociale et des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 388674
• Publié le