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Négociation senior : « Les débats ne sont pas à la hauteur des enjeux » (Aline Mougenot, CFTC)

« Le Medef et la CPME sont complètement bloqués », déclare Aline Mougenot, chef de file de la CFTC pour la négociation « pour un nouveau pacte de la vie au travail », le 01/03/2024 à News Tank, à l’issue d’une nouvelle réunion au cours de laquelle chaque organisation devait synthétiser ses…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 316977
• Publié le 01/03/2024 à 18:40
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Actionnariat salarié : augmentation de capital réservée au sein d’Eiffage (77,57 €/décote : 20 %)

Eiffage annonce la mise en place d’une augmentation de capital réservée à ses salariés le 29/02/2024. Elle passera par l’émission d’actions ordinaires. Le nombre maximum d’actions qui pourront être émises est de 3 750 000. Le niveau maximum que peut atteindre l’opération est donc de 15 M€ de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 316951
• Publié le 01/03/2024 à 18:15
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Groupe LIP : deux nouveaux partenariats en faveur de l’insertion professionnelle des femmes

« LIP vient de nouer des partenariats, via le fonds “LIP s’engage”, avec deux associations œuvrant à l’insertion professionnelle des femmes : Force Femmes et la Fédération nationale des CIDFF », indique le groupe indépendant d’intérim et de recrutement, le 01/03/2024. Force Femmes est une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 316965
• Publié le 01/03/2024 à 17:55
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« S’interroger sur la redéfinition des cadres de la mobilité professionnelle » (D. Brochier, Céreq)

« La singularité de la loi “Avenir professionnel” du 05/09/2018 réside dans un repositionnement de la formation professionnelle, qui est désormais intégrée dans une dynamique plus large de soutien à la mobilité des actifs. Pour qu’elle y parvienne, il faut s’interroger sur la redéfinition des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 316537
• Publié le 01/03/2024 à 17:35
Baromètre IFA - Ethics & Boards « Où en est la mixité des instances dirigeantes ? » (2024)

La représentation des femmes dans les conseils d’administration des entreprises du CAC 40 et du SBF 120 atteint des niveaux record en 2024, avec respectivement 46,7 % et 46,4 % selon le baromètre IFA - Ethics & Boards « Où en est la mixité des instances dirigeantes ? » publié le 29/02/2024.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 316971
• Publié le 01/03/2024 à 17:28
Représentation des femmes : 46,7 % dans le CA des entreprises du CAC 40 (IFA - Ethics & Boards)

La représentation des femmes dans les conseils d’administration des entreprises du CAC 40 et du SBF 120 atteint des niveaux record en 2024, avec respectivement 46,7 % et 46,4 % selon le baromètre IFA - Ethics & Boards « Où en sont la mixité des instances dirigeantes ? » publié le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 316913
• Publié le 01/03/2024 à 17:05
Licenciement économique : utiliser un nouveau logiciel n’est pas toujours une mutation technologique

Un employeur ne peut pas licencier un salarié pour motif économique en raison d’une mutation technologique, au motif qu’il a recours à un nouveau logiciel réduisant les fonctions du salarié, si celui-ci dispose de nombreuses autres fonctions lui revenant encore à réaliser, juge la Cour d’appel de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 316962
• Publié le 01/03/2024 à 16:55
©  Anefa
Agriculture : « 45 000 offres d’emploi à pourvoir dans la filière » (Nicolas Savary, Anefa)

« Les chefs d’entreprises agricoles ont beaucoup de mal à recruter. 30 % des postes proposés sur notre plate-forme d’emplois sont restés non pourvus en 2023, ce qui représente environ 15 000 offres qui n’ont pas trouvé preneurs. Dans la filière, ce sont quelque 45 000 offres d’emploi qui sont …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 316884
• Publié le 01/03/2024 à 16:15
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Spie batignolles : Nathalie Moreau DRH

Nathalie Moreau est nommée DRH de Spie batignolles et intègre le comité de direction générale du groupe, annonce celui-ci le 01/03/2024. Elle a rejoint Spie batignolles le 16/01/2024 pour diriger le département des ressources humaines et de la prévention santé sécurité. Nathalie Moreau était DRH…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 316920
• Publié le 01/03/2024 à 15:25
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Refus de CDI après CDD/intérim : recours au Conseil d’État de la CGT, de la FSU et de Solidaires

La CGT, la FSU et Solidaires attaquent auprès du Conseil d’État le décret n° 2023-1307 du 28/12/2023 relatif au refus par un salarié d’une proposition de CDI à l’issue d’un CDD ainsi que son arrêté d’application en date du 03/01/2024, indiquent les organisations syndicales le 29/02/2024. Elles…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 316915
• Publié le 01/03/2024 à 14:35