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Armées : lancement d’un plan de fidélisation des personnels militaires et civils

Annoncer les grandes lignes d’un plan de renforcement de la fidélisation au sein des armées françaises, c’est l’objet du séminaire organisé par le ministre des Armées, Sébastien Lecornu, le 18/03/2024. « Une quarantaine de mesures seront annoncées, dont certaines doivent encore être précisées…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 318605
• Publié le 18/03/2024 à 18:09
Négociation senior : l’U2P souhaite que le CETU soit introduit dans le projet d’accord

« L’U2P souhaite que le bloc de négociation relatif au CETU, sorti de la discussion par le reste du camp patronal (Medef et CPME), soit introduit dans l’accord en cours de négociation sur l’emploi des seniors, les parcours et l’usure professionnels, et le compte épargne temps universel », indique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 318741
• Publié le 18/03/2024 à 18:05
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Altice France : Hélène Leduc-Fonnesu directrice des ressources humaines

Hélène Leduc-Fonnesu est nommée directrice des ressources humaines d’Altice France, apprend News Tank le 18/03/2024. Entrée en fonction le 04/03/2024, elle succède à Fabienne Glatt-Quintana. Elle était la directrice des ressources humaines et de la communication interne du Paris Saint-Germain…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 318677
• Publié le 18/03/2024 à 17:47
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Groupe Etam : Carole Grandjean DGRH

Carole Grandjean est nommée directrice générale des ressources humaines du Groupe Etam, annonce l’entreprise de lingerie et de prêt-à-porter le 18/03/2024. Elle a pris ses fonctions le même jour. Elle remplace Robin Sappe, qui occupait cette fonction depuis 2019.Carole Grandjean était ministre de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 318712
• Publié le 18/03/2024 à 16:53
©  D.R.
Assurance chômage : réactions des syndicats aux propos de Bruno Le Maire ; tribune dans Le Monde

« Bruno Le Maire, c’est un peu Robin des bois à l’envers : il prend de l’argent aux pauvres pour le donner aux riches. Il y a 170 milliards d’euros d’aides aux entreprises qui sont donnés chaque année sans contreparties ni conditions. Et c’est le seul sujet sur lequel Bruno Le Maire ne veut pas…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 318672
• Publié le 18/03/2024 à 15:30
©  D.R.
Mobilité des apprentis : l’absence du jeune à son poste, un frein pour 41 % des dirigeants (Opco EP)

Pour 67 % des dirigeants de PME-TPE, la mobilité internationale des apprentis est importante et présente des atouts comme l’acquisition de nouvelles compétences, mais l’absence des jeunes à leur poste de travail est un frein à la mobilité pour 41 % des dirigeants. C’est ce qui ressort d’une…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 318662
• Publié le 18/03/2024 à 14:47
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Fonds ETCLD : nominations au CA ; François Nogué succède à Louis Gallois (JO)

Sont nommés au conseil d’administration de l’association gestionnaire du fonds ETCLD (expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée) par arrêté du 11/03/2024 (JO du16/03/2024) : • Jérôme Marchand-Arvier, délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle (il succède …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 318655
• Publié le 18/03/2024 à 12:43
©  Franceinfo
Emploi des seniors : « Je suis favorable à un dispositif de bonus/malus » (Bruno Le Maire)

« Les entreprises ont une responsabilité majeure [sur l’emploi des seniors]. Je suis favorable à un dispositif de bonus/malus. Nous aurons un rendez-vous avec les partenaires sociaux dans quelques semaines : que proposent-ils [sur les seniors], qu’est-ce que nous faisons, comment avançons-nous…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 318631
• Publié le 18/03/2024 à 12:20
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Management : « Une demande proactive d’accompagnement de la part de 60 % des dirigeants » (LHH)

« Nous observons trois points dans les résultats de l’étude que nous avons lancée quant aux défis majeurs des dirigeants. Le premier touche à la transformation numérique. Le second est relatif à l’exercice de la fonction dirigeante et, en particulier, de la prise de décision. Le troisième point…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 318595
• Publié le 18/03/2024 à 12:10
CDI intermittent : un accord conclu dans le périmètre d’une UES est un accord d’entreprise

Un accord collectif conclu dans le périmètre d’une UES est un accord d’entreprise, et non un accord de groupe, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/03/2024. • Un employeur appartient à une UES à compter du 12/12/2008. Un accord d’UES est signé le 11/09/2009, prévoyant la possibilité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations
• Article n° 318638
• Publié le 18/03/2024 à 10:20