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TotalEnergies : lancement du programme mondial de protection sociale « Care Together »

TotalEnergies lance « Care Together », un programme de protection sociale pour l’ensemble de ses salariés à travers le monde, apprend News Tank le 22/03/2024. Ce programme repose sur des mesures déployées autour de quatre piliers : • Protection sociale : le groupe s’assure que ses…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Retraites, Rémunérations
• Article n° 319355
• Publié le 22/03/2024 à 16:22
©  Ajis
Le paritarisme va-t-il disparaître ? Le point de vue des huit leaders syndicaux et patronaux

Quelle issue possible pour la négociation sur le nouveau Pacte de la vie au travail ? Le paritarisme de négociation et de gestion est-il menacé par l’exécutif ? Ces questionnements ont marqué les échanges lors du Grand rendez-vous de l’Ajis (Association des journalistes de l’information sociale…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 319016
• Publié le 22/03/2024 à 14:56
©  D.R.
Silamir Group : Ségolène Lucas directrice des ressources humaines

Ségolène Lucas est nommée directrice des ressources humaines de Silamir Group, apprend News Tank le 22/03/2024. Cette nomination fait suite à une création de poste. Elle était directrice des ressources humaines de Colonna depuis mars 2018.  Silamir Group accompagne les entreprises dans leurs…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 319306
• Publié le 22/03/2024 à 14:47
©  D.R.
Négociation senior : « Je regrette le décalage du calendrier » (Catherine Vautrin, ministre du Travail)

« Je regrette l’éventualité d’un décalage de calendrier. Les partenaires sociaux se sont donné une échéance claire, celle du 26/03/2024, pour négocier sur le pacte de la vie au travail et prolonger la discussion sur la convention d’assurance chômage. Il faut maintenant avancer. J’ai confiance », a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 319275
• Publié le 22/03/2024 à 14:06
Financement de France Travail : « Un coup de rabot menacerait le retour au plein-emploi » (T. Guilluy)

« Les arbitrages ne sont pas encore donnés concernent le financement de France Travail. Mais, par définition, ils sont de deux types. Soit un coup de rabot, mais alors il faut en mesurer les conséquences : le retour au plein-emploi serait menacé. Ou, à l’inverse, se donner les moyens de créer des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 319281
• Publié le 22/03/2024 à 13:50
Banque : le harcèlement sexuel du salarié ne donne pas droit à la restitution de son salaire variable

Le harcèlement sexuel commis par le salarié travaillant dans le secteur bancaire ne permet pas à l’employeur d’obtenir une restitution de sa rémunération variable, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/03/2024. Cette restitution ne peut avoir lieu qu’en présence de manquement en matière…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 319331
• Publié le 22/03/2024 à 13:42
©  CMA France
CMA France : signature de 2 conventions avec France Travail et « Les entreprises s’engagent »

CMA France signe deux conventions pour promouvoir l’emploi dans le secteur, une avec France Travail et la seconde avec la communauté « Les entreprises s’engagent », indique le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat le 19/03/2024. « Ces deux conventions ont pour premier objectif de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 319265
• Publié le 22/03/2024 à 12:28
©  D.R.
Groupe SII : « Nous travaillons sur des éléments différenciants pour le recrutement » (Maud Lorant)

« Notre raison d’être est “développons ensemble un monde numérique et durable”. Le terme “ensemble” représente le travail collaboratif, qui inclut de la solidarité, de l’humilité et de la convivialité entre nos équipes. Il y a, derrière les principes de monde numérique et durable, tous les enjeux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 318888
• Publié le 22/03/2024 à 11:11
©  D.R.
Contrôle d’Opco 2i : « Des évolutions significatives ont déjà été apportées » (S. Lagalle-Baranès, DG)

« Un contrôle organique de la Cour des Comptes nous donne l’opportunité d’échanger avec elle. La phase d’enquête a été suffisamment longue avec des contrôles sur place au siège de l’Opco et dans deux régions, des contrôles sur pièces, des entretiens, pour nous permettre d’approfondir de nombreux…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation
• Article n° 319170
• Publié le 22/03/2024 à 10:57
©  D.R.
Opco 2i : 12 recommandations de la Cour des comptes à l’issue d’un contrôle organique

« Mettre l’Opco2i en conformité avec les exigences et bonnes pratiques en matière de contrôle et d’audit interne » et « dynamiser la politique de valorisation des travaux de l’OCI (Observatoire Compétences Industries) pour en améliorer la visibilité » sont deux des 12 recommandations de la Cour…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 319113
• Publié le 21/03/2024 à 18:59