Banque : le harcèlement sexuel du salarié ne donne pas droit à la restitution de son salaire variable

Le harcèlement sexuel commis par le salarié travaillant dans le secteur bancaire ne permet pas à l’employeur d’obtenir une restitution de sa rémunération variable, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/03/2024. Cette restitution ne peut avoir lieu qu’en présence de manquement en matière d’honorabilité et de compétences dans l’exercice...