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« 29 % des managers de transition sont des femmes » (baromètre Morgan Philips)

« Le marché du management de transition reste très masculin : seuls 29 % des managers de transition sont des femmes », indique Xavier Bézio, managing director de Morgan Philips Management de Transition, en introduction du baromètre 2024 de son cabinet sur « Les femmes managers de transition »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323831
• Publié le 03/05/2024 à 16:34
©  D.R.
CCN du personnel au sol des entreprises de transport aérien : extension d’un avenant sur les salaires

Les dispositions de l’avenant n° 99 du 29/02/2024 relatif aux salaires 2024 sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la CCN du personnel au sol des entreprises de transport aérien, par un arrêté publié au JO du 03/05/2024. Le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 323914
• Publié le 03/05/2024 à 15:01
©  D.R.
FPE : ouverture du forfait mobilités durables aux agents disposant du transport collectif gratuit

Le bénéfice du « forfait mobilités durables » est ouvert à tous les agents de la fonction publique de l’État disposant de la gratuité du transport collectif entre leur domicile et leur lieu de travail, par un décret publié au JO du 03/05/2024. Ces agents pourront ainsi bénéficier du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 323917
• Publié le 03/05/2024 à 14:58
©  Pixabay
Blockchain et RH : le point dans un rapport de Mazars et Tomorrow Theory

« Parce que l’IA occupe la scène médiatique, la blockchain est complètement absente des radars des DRH pour le moment, alors qu’elle a le potentiel de transformer plus de 80 % des processus RH dans la décennie en cours », déclare Jérémy Lamri, cofondateur et CEO de Tomorrow Theory (studio…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323360
• Publié le 03/05/2024 à 14:53
©  D.R.
ATpro : frais de gestion liés aux projets de reconversion des salariés exposés à l’usure (JO)

Les frais de gestion des CPIR (commissions paritaires interprofessionnelles régionales), ou ATpro, pour la mise en œuvre du PRP (projet de reconversion professionnel) financé par le C2P (compte professionnel de prévention) - dispositif PUR (Prévention usure-reconversion) - et la mise en œuvre des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323870
• Publié le 03/05/2024 à 13:30
©  D.R.
Coût du travail en France : le plus fort taux de cotisations patronales selon l’OCDE

Les employeurs en France paient 26,6  % des coûts de main-d’œuvre sous forme de cotisations de Sécurité sociale, le niveau le plus élevé parmi les pays de l’OCDE, selon le rapport sur le coût du travail réalisé par l’OCDE auprès de ses 38 États membres et publié le 26/04/2024. L’organisation a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 323438
• Publié le 03/05/2024 à 11:33
©  D.R.
ANI U2P : FO signe l’accord sur les reconversions, mais pas celui sur le CETU

Le bureau confédéral de Force ouvrière décide, le 02/05/2024, de signer l’ANI proposé par l’U2P sur la reconversion professionnelle et la mutualisation du coût des indemnités de licenciement pour inaptitude, apprend News Tank. En revanche, il ne signe pas l’ANI sur le CETU. À ce jour, l’accord…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 323848
• Publié le 03/05/2024 à 08:51
©  D.R.
2 000 embauches en CDI chez Amazon, 650 saisonniers à l’UCPA et 240 alternants chez Malakoff Humanis

• Amazon annonce, le 29/04/2024, la création de 2 000 emplois en CDI en France d’ici à la fin de l’année 2024. « Les postes à pourvoir concernent tous types de profils et tous les niveaux de compétences et d’expérience : chargés des opérations logistiques, ingénieurs ou développeurs logiciels…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323750
• Publié le 02/05/2024 à 18:47
Transaction : un PV de conciliation peut prévoir la renonciation à l’indemnité de non-concurrence

Un salarié qui signe un procès-verbal de conciliation devant le CPH valant renonciation à toutes réclamations, ne peut pas demander par la suite le paiement de la contrepartie financière d’une clause de non-concurrence.  • Un salarié est embauché le 20/08/2007, en qualité de responsable…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 323839
• Publié le 02/05/2024 à 18:22
©  News Tank RH
Inclusion : 35 % des salariés LGBT+ traités inégalement du fait de leur orientation sexuelle

• 60 % des salariés LGBT+ déclarent, en 2024, être visibles auprès de leurs collègues (vs 50 % en 2018), et seulement 49 % auprès de leurs supérieurs hiérarchiques directs (vs 50 % en 2018), selon la 4e édition du baromètre de L’Autre Cercle sur l’inclusion des personnes LGBT+ au travail publiée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323566
• Publié le 02/05/2024 à 18:19