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Harcèlement : un enregistrement clandestin d’un entretien avec l’employeur peut être une preuve

Un enregistrement clandestin d’un entretien entre le salarié et l’employeur peut constituer une preuve recevable pour démontrer un harcèlement moral, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/07/2024. • Un salarié est embauché le 01/04/2010, en qualité de secrétaire. Il est licencié pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 333985
• Publié le 31/07/2024 à 10:19
©  D.R.
Métallurgie : renforcer l’attractivité des entreprises de la branche pour les femmes (accord égalité)

L’UIMM et trois organisations syndicales représentatives de la branche métallurgie (CFDT, CFE-CGC et FO) ont signé le 24/04/2024 un accord relatif à l’égalité professionnelle et à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la branche de la métallurgie, apprend…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 333862
• Publié le 30/07/2024 à 18:05
©  D.R.
Foncia : accord GEPP du 14/06/2024 

L’UES réseau Foncia a signé accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels le 14/06/2024 à l’unanimité des OS représentatives (CFDT et CFTC), apprend News Tank, le 30/07/2024.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 333944
• Publié le 30/07/2024 à 16:08
©  D.R.
Foncia : les dispositions de l’accord de GEPP 2024-2027 

L’UES réseau Foncia a signé accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels le 14/06/2024 à l’unanimité des OS représentatives (CFDT et CFTC), apprend News Tank, le 30/07/2024. L’accord comporte des mesures relatives à la politique de recrutement, aux dispositifs de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 333916
• Publié le 30/07/2024 à 16:05
©  D.R.
Classement mondial de l’équilibre vie pro/vie perso : la France 13e en 2024 (-10 places) / Remote

La France, avec un score de 66,62, se classe à la 13e place du classement mondial « Global Life-Work Balance Index 2024 » réalisé par la plateforme de services RH Remote et publié le 30/07/2024. L’hexagone, qui se classait 3e en 2023, perd ainsi 10 places. Il se voit devancer par de nouveaux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 333923
• Publié le 30/07/2024 à 15:18
©  News Tank RH
PIB : +0,3 % au 2e trimestre 2024, après +0,3 % au 1er trimestre (estimation Insee)

Le PIB en volume augmente de 0,3 % au deuxième trimestre 2024 après une augmentation de 0,3 % au premier trimestre 2024 d’après la dernière estimation de la croissance française publiée par l’Insee le 30/07/2024. La demande intérieure finale (hors stocks) repart légèrement à la hausse et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 333899
• Publié le 30/07/2024 à 14:30
La retenue sur salaire est licite en cas de dépassement injustifié du crédit d’heures de délégation

Un employeur peut opérer une retenue sur le salaire du salarié, en cas de dépassement injustifié du crédit d’heures de délégation, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/07/2024. Cette retenue doit respecter la fraction saisissable du salaire. • Un salarié est embauché le 25/04/2013, en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 333903
• Publié le 30/07/2024 à 14:08
©  D.R.
Soltéa : clôture de la 1ère période de répartition du solde de la taxe d’apprentissage le 23/08/2024 

Le 23/08/2024 marque la clôture de la première période de répartition du solde de la taxe d’apprentissage via la plateforme Soltéa (et non pas le 02/08/2023 comme initialement mentionné sur le site), indique la Caisse des Dépôts à News Tank le 30/07/2024. À partir du 30/08/2024 (et non pas le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 333864
• Publié le 30/07/2024 à 11:09
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Forte chaleur ou canicule : les recommandations de l’INRS aux employeurs

L’INRS rappelle aux entreprises leur rôle en matière de prévention des risques professionnels en cas de forte chaleur ou de canicule, et leur demande d’anticiper ces épisodes, le 29/07/2024. Exemples de mesures de prévention : • adapter les horaires de travail durant les périodes de forte…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 333813
• Publié le 29/07/2024 à 17:00
©  D.R.
Intérim : « Renforcer notre croissance sur le territoire européen » (David Herlem, Partnaire)

« La stratégie de Partnaire est de renforcer sa croissance sur le territoire européen afin d’accompagner ses clients dans leurs ambitions à l’étranger. Le groupe a pour objectif de réaliser 25 % de son chiffre d’affaires hors de France d’ici 2028, avec des projets d’acquisition en Allemagne et en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, International, Organisation du travail
• Article n° 332581
• Publié le 29/07/2024 à 14:52