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L’Oréal : cinq avenants à des accords collectifs, dont un sur le « Dispositif Solidarité »

Cinq avenants à des accords collectifs concernant L’Oréal sont publiés au Journal officiel le 16/12/2024. L’un de ces avenants porte sur les conditions d’accès au dispositif de don de jours entre collègues. Les parties signataires (la direction, ainsi que la CFE-CGC, la CFDT et la CFTC…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Dialogue social, Développement des carrières, …
• Article n° 348188
• Publié le 20/12/2024 à 12:34
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Assurance chômage : agrément de l’accord interprofessionnel du 15/11/2024 (Premier ministre)

L’accord interprofessionnel du 15/11/2024 relatif à l’assurance chômage, signé par le Medef, la CPME, l’U2P, la CFDT, la CFTC, et FO, est agréé par un arrêté du Premier ministre, François Bayrou, publié au Journal officiel du 20/12/2024. Cet agrément permet de rendre effectives, à partir de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Retraites, …
• Article n° 348847
• Publié le 20/12/2024 à 11:38
©  The Boson Project
Arrivée de l’IA : l’opportunité de faire revenir dans le jeu ce qui a longtemps été mis hors jeu ?

Il y a quelques mois, nous avons réalisé une étude pour l’AFRC (Association Française de la Relation Client). À leur demande, nous avons exploré la question de l’impact de l’intelligence artificielle générative sur les métiers et les compétences de leur secteur. Ce fut l’occasion de questionner…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 348779
• Publié le 20/12/2024 à 11:04
©  D.R.
Prime apprentissage en 2025 : « Un décret doit être pris rapidement » (Yves Hinnekint, Walt)

« L’actuel Gouvernement démissionnaire ne publiera pas vraisemblablement de décret pour prolonger l’aide unique de 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti. Cela signifie un retour à la prime telle qu’elle a été conçue dans le cadre de la réforme de l’apprentissage de 2018 : 6 000 € pour les…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, CFA, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 348805
• Publié le 20/12/2024 à 10:12
©  D.R.
Renault : accord social prévoyant une augmentation du temps de travail des cadres

La suppression de trois jours de congés annuels en moyenne pour les cadres et une restriction du recours au télétravail, telles sont certaines des mesures prévues par le nouvel accord social triennal, pour la période 2025-2027, conclu par la direction de Renault Group France et les organisations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , Syndicats d’employeurs
• Article n° 348796
• Publié le 19/12/2024 à 18:26
©  D.R.
Workday Illuminate : la marque de « la nouvelle génération d’IA » pour les fonctions RH et finance

Marque Workday Illuminate, Workday Assistant pour le copilotage par IA des fonctions RH et finance, entrée dans la dimension de l’IA agentique, telles sont les trois principales orientations de Workday dans l’IA, annoncées lors de sa convention clients et partenaires (Rising) à Amsterdam du 10 au…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 348791
• Publié le 19/12/2024 à 17:44
Un CSEE peut produire des témoignages anonymisés afin de justifier son expertise pour risque grave

Un CSEE peut justifier sa décision de recourir à une expertise pour risque grave en produisant des témoignages anonymisés, corroborés par d’autres éléments de preuve, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/12/2024. • Un CSEE décide de recourir à une expertise pour risque grave sur le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Dialogue social, Management , …
• Article n° 348786
• Publié le 19/12/2024 à 17:20
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Iliad : « La fin du télétravail ne pose pas la question de l’intérêt du salarié » (M. Legrand, CFE-CGC)

« Certaines entreprises en difficultés peuvent se saisir de l’opportunité de faire revenir les salariés au bureau pour les inciter à partir. On sait que les opérateurs téléphoniques, soumis à une concurrence féroce, se concentrent sur l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Organisation du travail, …
• Article n° 348709
• Publié le 19/12/2024 à 17:00
©  D.R.
Mécénat de compétences : l’Urssaf partenaire du Cercle des femmes de la cybersécurité

16 collaborateurs de l’Urssaf s’engageront, à partir de janvier 2025, dans l’accompagnement de 16 femmes du réseau CEFCYS (Cercle des femmes de la cybersécurité) souhaitant travailler dans les domaines de l’informatique et de la cybersécurité, apprend News Tank le 19/12/2024. Les mentors…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 348783
• Publié le 19/12/2024 à 16:45
©   Crédit Mutuel Arkea
Crédit Mutuel Arkéa : accord sur l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’UES Arkade

Un accord est signé, à l’unanimité avec les cinq organisations syndicales (Asisa, Unsa, CGT, CFDT et SNB) sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour le périmètre de l’UES Arkade, annonce le Crédit Mutuel Arkéa le 19/12/2024. Ce 7e accord, qui prendra effet le 01/01/2025 pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion
• Article n° 348772
• Publié le 19/12/2024 à 16:22