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Groupe Alpha : Thierry Hubert secrétaire général

Thierry Hubert est nommé secrétaire général du Groupe Alpha à compter du 01/09/2024, annonce le groupe le 04/09/2024. Il intègre à ce titre le Comex présidé par Estelle Sauvat, directrice générale. Il s’agit d’une nouvelle fonction. Thierry Hubert était précédemment le directeur financier France…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Organisation du travail, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 336339
• Publié le 04/09/2024 à 16:06
PMU : Marie-Aude Souillé directrice des ressources humaines

Marie-Aude Souillé est nommée directrice des ressources humaines et membre du comité de direction de PMU, annonce l’entreprise le 03/09/2024. Elle succède à Emmanuelle Melin. Depuis 2021, Marie-Aude Souillé était DRH du groupe Center Parcs. Dans ses nouvelles fonctions, elle « aura pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Syndicats d’employeurs, Entreprises de travail temporaire , …
• Article n° 336316
• Publié le 04/09/2024 à 14:26
Apprentissage : mobilisation pour 2024 des cellules régionales interministérielles d’accompagnement

Les cellules régionales interministérielles sur l’apprentissage sont mobilisées en cette rentrée 2024, comme chaque année, par une instruction interministérielle N°DGEFP/MAAQ/DGESCO/DGESIP/DGER/DGAFP/2024/127 du 19/08/2024, publiée au Bulletin officiel Travail-Emploi-Formation professionnelle…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Alternance, …
• Article n° 336300
• Publié le 04/09/2024 à 14:05
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NAO : un budget prévisionnel médian d’augmentations à 2,8 % en 2025, après 3,5 % en 2024 (LHH)

Le budget prévisionnel médian des augmentations salariales atteint 2,8 % pour l’année 2025, après 3,5 % en 2024, d’après l’état des lieux des politiques et pratiques salariales des entreprises publié par LHH dans le cadre de son observatoire annuel de la performance sociale et des rémunérations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Avantages sociaux, …
• Article n° 336311
• Publié le 04/09/2024 à 12:21
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France 2023 : le cahier des charges « Soutien aux PME dans le domaine de la cybersécurité » publié (JO)

Le cahier des charges du dispositif « Soutien aux PME et startups pour renforcer leurs compétences dans le domaine de la cybersécurité » du plan France 2030, relatif à l’action « Soutien au déploiement », est approuvé par arrêté du 24/07/2024 publié au JO le 04/09/2024. Le cahier des charges…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Nouvelles technologies , Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 336293
• Publié le 04/09/2024 à 11:31
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13e baromètre « État de santé psychologique des salariés français » (Empreinte Humaine - OpinionWay)

Le cabinet Empreinte Humaine présente, le 03/09/2024, les résultats de son 13e baromètre « État de santé psychologique des salariés français », réalisé du 23/05/2024 au 04/06/2024 avec OpinionWay. • Les statistiques de la détresse psychologique semblent se stabiliser mais ils restent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , QVCT, …
• Article n° 336268
• Publié le 04/09/2024 à 09:00
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Risques de burn-out : 30 % des salariés concernés (13e baromètre Empreinte Humaine - OpinionWay)

• 30 % des salariés font face à des risques de burn-out (-3 points par rapport à octobre 2023), dont 11 % en burn-out sévère (-1 point) ; • 15 % des salariés sont en détresse psychologique élevée (-2 points). Une situation qui touche davantage les jeunes actifs de 18-29 ans (28 %), les employés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , QVCT, …
• Article n° 336258
• Publié le 04/09/2024 à 08:00
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Mécénat de compétences : partenariat entre la Fondation Suez et l’association Chemins d’avenirs

La Fondation Suez et l’association Chemins d’avenirs signent un partenariat de trois ans pour accompagner des jeunes de la ruralité et des petites villes dans leur parcours académique et professionnel, et les sensibiliser à la transition écologique, indique le groupe Suez le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 336251
• Publié le 03/09/2024 à 18:46
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Stellantis : les processus de gestion et d’évolution de carrière dans le cadre de la GEPP (accord)

La direction de Stellantis et la majorité des OS représentatives (CFDT, CFE-CGC, CFTC et FO) ont conclu, le 19/07/2024, un accord relatif au développement et à l’évolution professionnels, apprend News Tank, le 03/09/2024. Les objectifs : • accompagner le déroulement des carrières ; • détecter…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Dialogue social, Développement des carrières, …
• Article n° 336188
• Publié le 03/09/2024 à 18:18
Un syndicat et sa fédération ne peuvent pas tous deux désigner un délégué syndical dans l’entreprise

Une fédération ne peut pas désigner un délégué syndical à la place du syndicat primaire existant déjà dans l’entreprise si ses statuts ne le prévoient pas, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/07/2024. • Un syndicat CGT, représentatif au niveau de la société, désigne deux délégués…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Lois & Réglements, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 336205
• Publié le 03/09/2024 à 16:48